发布者:ask2018032978d 2018-03-29 状态:已过期 回复 (3)
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公司规定提前一个月提交离职申请,我有急事只提前了一周,公司以没有提前一个月,完成了损失为由扣除当月所有工资,我该怎么办?
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今天提交离职申请,公司规定提前一个月,但是这一个月的社保要个人承担,或者公司现在就给我停交了
今天提交离职申请,公司规定提前一个月,但是这一个月的社保要个人承担,或者公司现在就给我停交了。
本来试用期就没交社保,转正之后才开始交的,现在离职提前一个月提交申请,最后一个月还不给交,要交就要个人承担全部费用,这样合理么?
发布者:gavinmark 2014-02-17 状态:已过期 回复 (4)
签署的实习合同,因为家里有急事,单位说离职需要提前一个月申请(合同里没有规定),下个月才可离职,但是
签署的实习合同,因为家里有急事,单位说离职需要提前一个月申请(合同里没有规定),下个月才可离职,但是因为有事当时离职走人,说需要扣钱,这个扣的钱是否合法?
发布者:gaojiaxin 2014-11-16 状态:已过期 回复 (8)
您好,我是九月八号提交离职申请,公司规定要提前一个月申请离职
您好,我是九月八号提交离职申请,公司规定要提前一个月申请离职,可是领导为了少发我的过节费还有绩效奖金让我二十三号就离职走人,这合法么?
发布者:ask20150921uyn 2015-09-21 状态:已关闭 回复 (0)
我是在一家公司实习然后提前离职了,公司说我没有提交一个月申请
我是在一家公司实习然后提前离职了,公司说我没有提交一个月申请离职要扣我一个月工资合理吗
发布者:ask20160216cnk 2016-02-16 状态:已过期 回复 (1)
公司没有跟我签订劳动合同,现在由于个人原因想要立刻辞职,公司说是要提前一个月提交申请才能离职
公司没有跟我签订劳动合同,现在由于个人原因想要立刻辞职,公司说是要提前一个月提交申请才能离职,这种情况要怎么办啊?如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理?
发布者:ask20160301v11 2016-03-01 状态:已过期 回复 (2)
上岗时没有签合同但公司规定离职要提前一个月交辞职申请,到离职
上岗时没有签合同但公司规定离职要提前一个月交辞职申请,到离职那天老板说工资下个月才发
发布者:ask2017012142t 2017-01-21 状态:已过期 回复 (2)
你好,我上班有七八个月了,没有签劳动合同,现在想离职,但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序
你好,我上班有七八个月了,没有签劳动合同,现在想离职,但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序,而我现在就想走,可是公司表示这是旷离,上司不给签字,就不可以领工资,请问这合理吗?
发布者:ask20170207tv1 2017-02-07 状态:已过期 回复 (2)
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公司规定离职需要提前15天提交申请,但是我有急事需要提前几天离职,公司把工资全扣了合法吗?
发布者:ask20170226jws 2017-02-26 状态:已过期 回复 (1)
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我在公司工作一年三个月,按规定提前一个月提交辞职申请,并申请休年假,公司突然告知全公司年假已经全部取消,而且不做赔偿,也没有书面文件,入职的时候被叫去签过两次合同,都在公司,没有给我。月底就正式离职了,我可以维权吗?
发布者:ask20180314k0e 2018-03-14 状态:已过期 回复 (8)
签订的劳动合同里没有关于员工解除劳动关系的相关规定,那我提前一个月提交离职信
签订的劳动合同里没有关于员工解除劳动关系的相关规定,那我提前一个月提交离职信,是否可以走?
发布者:婉萍 2018-03-18 状态:已过期 回复 (3)