发布者:ask20180407xfx 2018-04-07 状态:已关闭 回复 (0)
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公积金是不是属于劳动报酬
请问合同上有要求公司交公积金,那么公积金是不是属于劳动报酬?
发布者:yiru 2014-05-12 状态:已解决 回复 (1)
辞职后老板恶意以各种理由拖欠工资,以各种理由来少结算工资,该怎样维权才能拿回属于自己的那份劳动报酬?
我是6月份几号跟老板说的辞职,当时他也同意了,到22离开公司的,离开时跟他说结算工资,到发工资之时打给我就好,可他说的月底给我算,到月底他说7月1号,到一号了他却说5号给我算,等到了5号才发现老板1号都已经回老家了,都不知道什么时候才能过来,我本来就因家中有急事才回家的,可一等再等,都还拿不到工资,最后没办法先预支了一部分就回家了,到现在老板才给算工资,结果给我少算了两三千(这还是5月份的就少了这么多),我想问下我现在要怎么做才能拿到我应得的那部分工资...
发布者:doubi28555 2015-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
律师您好! 我想咨询1下。1、加班工资是否属于劳动报酬? 2
律师您好! 我想咨询1下。1、加班工资是否属于劳动报酬? 2、在劳动者连续工作5年且加班属实的前提下,劳动者未能得到任何加班工资。这种情况属于拖欠劳动报酬?还是属于克扣劳动报酬?还是两者都属于? 谢谢。 江先生
发布者:短信用户 2015-09-25 状态:已过期 回复 (1)
公司未按劳动合同规定时间内发工资是否属于未及时足额支付劳动报酬
公司下半年由于运作问题出现经常推迟发放工资现象,以前几次出现均有邮件告知并且会约定补发时间,从11月开始本来15号规定发放工资的无故推迟到19号才发,期间并无任何通知.我担心12月15日又不会按时发放也不告知你具体发放时间,如果出现这样情况按照劳动合同法,未及时足额支付劳动报酬.劳动者被迫解除劳动关系提出辞职会得到赔偿吗?
发布者:程伟澰 2015-12-11 状态:已过期 回复 (5)
事业单位待岗职工患精神疾病生活困难单位能给多少生活费。盼提供
事业单位待岗职工患精神疾病生活困难单位能给多少生活费。盼提供相应法律规定等谢谢
发布者:ask20160229p1m 2016-02-29 状态:已过期 回复 (4)
属不属于及时足额支付劳动报酬
我公司最近几个月老是找我茬,为了保住饭碗,给我的就是不合理的处罚我也认了,但是现在还是变本加厉、换着方式赶我走。上个月我的工资只发了五百多块钱。原因是我损害了公司财产,扣除了我给公司的赔偿金后应得的数额。我也默认了。但是前几天我受了一点小工伤,他又说我不适合这个岗位,要给我调新岗位,我没有同意,毕竟我在这个岗位已经干了十年了。他说:你要不同意,我就给你放假,每个月拿本地的最低工资,你好好考虑考虑,明天给我答复。请问:我现在能要求离职并要求赔偿...
发布者:jjc1811 2016-03-22 状态:已关闭 回复 (0)
向事业单位追索劳动报酬,是不是属于人民法院的受理范围
退休后,向企业化管理的事业单位追索劳动报酬,被一审法院裁定不属于人民法院受理范围。上诉理由怎样写。
发布者:yzw6543 2016-06-19 状态:已过期 回复 (4)
精神病患者就属于无劳动能力生活的人吗
我爸34岁左右就得精神病,一直吃药,行为和正常人一样,他就是好吃懒做不愿意工作,找了一份看门的保安工作,因为上班喝酒被发现开除,但是他说是因为他有精神病属于没有有劳动能力的的,要求子女赡养,他是否真的属于无劳动能力生存者
发布者:GYX111 2016-09-09 状态:已过期 回复 (6)
怎样认定A是否属于无劳动能力又无生活来源的人
A是一个有残疾证,有低保,配偶也不太正常,无子女的人,那么A是否属于法律上所说的无劳动能力又无生活来源的人?
发布者:wyw_xy 2016-09-19 状态:已过期 回复 (6)
该如何要回属于我的劳动报酬
根据合同甲公司以一年为期限雇佣乙方并应该按月支付乙方报酬,然而因为当月工作量小,在没有双方协商的情况下甲公司提出要减少报酬,我应该如何要回我的应得报酬。
发布者:古韵孤心 2016-12-19 状态:已过期 回复 (3)