发布者:ask201804083k1 2018-04-08 状态:已过期 回复 (2)
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我在之前一家公司工作,说是三个月试用期,三个月之后转正,理论上2月转正,但是这两个阶段都没有签劳动合同。试用期过后那个月也没有交社保,后来人事说2月的社保用工资补给我,但是工资条也没体现社保的补贴的金额,而且我在三月1号交了离职报告,2月24号提出辞职,三月20号走的,这个月也没有交社保,走之前有写一张要上交的报告,上面有选正式员工,还是试用员工,人事给我远的正式员工,我还如何维权?
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试用期是三个月,在试用期之后的两天之内写了辞职书,也准准了我的请求,但说是公司的规定,以写辞职书的一
发布者:tianlan1987 2008-09-23 状态:已过期 回复 (2)
我工作三个月了,公司还没有给我签订劳动合同,而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正
我工作三个月了,公司还没有给我签订劳动合同,而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正,现在不承认了,变成三个月了,我该怎么办,怎样维护自己的利益
发布者:ask20150610f3i 2015-06-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150610f3i 2015-06-10 状态:已过期 回复 (3)
去年九月份在现在工作的地方入职 然后公司试用期三个月 但转正之后没有买保险 每月只有400 补助
去年九月份在现在工作的地方入职 然后公司试用期三个月 但转正之后没有买保险 每月只有400 补助。扣押了劳动合同。每周工作时间都在58个小时到61个小时不等,不包括加班。单休。提出辞职 但公司表示 在没有招到人接替现有职位的情况下离职 扣押本月工资。请问这合法吗?
发布者:ask201605174u1 2016-05-17 状态:已过期 回复 (1)
我入职之前说三个月试用期,结果在要转正的第四个月工作了半个月的时间公司要求解除劳动合同
我入职之前说三个月试用期,结果在要转正的第四个月工作了半个月的时间公司要求解除劳动合同,但是没有签合同,这样能获得赔偿吗
发布者:ask20170215j5x 2017-02-15 状态:已过期 回复 (2)
您好,我在一家公司工作,试用期是三个月,现在还在试用期内,他属于一家教育培训机构
您好,我在一家公司工作,试用期是三个月,现在还在试用期内,他属于一家教育培训机构,她让我们签一份保密协议,如果要进公司必须要跟课,这个课程他说价值4800,而且一次就能学会,他怕我们听完课就不干了,所以让我们签了4800的协议,她说如果被辞退就不用交4800,如果干不满两年自己辞职,就要给公司4800,我想问一下这保密协议是否有效,是否合法,我现在打算辞职,如果不合法,我该怎么维护自己的利益
发布者:雪儿 2017-06-13 状态:已过期 回复 (1)
之前我在一家私企上班,试用期是一个月,转正三个月以后才给我交的社保,我十月份离职,但是她那边社保停错
之前我在一家私企上班,试用期是一个月,转正三个月以后才给我交的社保,我十月份离职,但是她那边社保停错了人,还给我继续交了一个月,让我给她打钱,我应该给吗
发布者:深夜微白 2017-12-21 状态:已解决 回复 (1)
之前我在一家私企上班,试用期是一个月,转正三个月以后才给我交的社保,我十月份离职,但是她那边社保停错
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发布者:深夜微白 2017-12-21 状态:已关闭 回复 (2)
你好,我在一家小公司工作,签的是试用期协议(三个月),如果三个月到了
你好,我在一家小公司工作,签的是试用期协议(三个月),如果三个月到了,我要辞职的话,公司给不给办理离职证明?
发布者:§ 2018-01-13 状态:已过期 回复 (2)
我入职一家公司,试用期三个月到了,结果告诉我说要延期两月转正
我入职一家公司,试用期三个月到了,结果告诉我说要延期两月转正,延期两个月之后 现在快到转正时间了又跟我说要么转正降薪,要么走人,我该怎么办?
发布者:时光烂好人 2018-03-20 状态:已过期 回复 (11)