发布者:13701081260 2012-11-11 状态:已过期 回复 (8)
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单位不执行北京市最低工资标准合法吗？
我所在单位是中铁六局下属单位。对下岗职工没有按照北京市2012年最低工资1260元的百分之七十支付生活费。我怎样维权？
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劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准，未写明具体金额，是否合法？
我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同？
发布者:aaronzc 2008-12-18 状态:已解决 回复 (3)
北京最低工资标准农民工适用吗
最低工资是多少，包括补贴和岗位津贴吗
发布者:黄海涛 2010-04-25 状态:已解决 回复 (3)
北京市待岗人员最低工资标准
2010年7月北京市提高了最低工资标准，我们待岗人员的工资是否也相应的提高呢？因为基数提高了，所以待岗工资也应提高。对吗？如果企业不执行怎么办？我们单位7月还按原来的800元基数计算的待岗工资，我觉得不合理！我该怎么办？
发布者:hDO3425 2010-07-25 状态:已过期 回复 (6)
单位代扣三金后，陕西省的最低工资标准是多少？
单位是否每年应该给员工涨工资。。还是员工与老板按照合同约定到期和可以商讨涨工资的问题？请律师帮助。。
发布者:wangjing_2010 2010-08-30 状态:已过期 回复 (1)
北京市最低工资标准
请问单位职工举报没有拿到北京市最低工资标准，后来发现单位已在下月做了补偿，如果该员工撤销举报后，社会保障局是不是就不追究责任了呢？
发布者:haojiazhuang 2010-09-15 状态:已解决 回复 (1)
工伤津贴待遇与省政府最低工资标准同年前后岀台。两个标准执行时间上有前后之分。我是以前面文件为准，或是
我是六级工伤致残人员，武汉市人力资源和社会保障局关于调整工伤人员待遇和供养亲属抚恤金标准的通知。武人社发［2010］132号文件。本通知自2010年1月1日起执行。湖北省人民政府文件。鄂政发［2010］28号文件，《省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知。》两个文件执行时间上有前后之分，我一直弄不清是执行上文或是下文。这是其一。在上调待遇标准上，是以就高不就低原则执行，还是以就低不就高办法去办理，确实给岀了一道难题。在办理我的工伤待遇上调时，让我无所适从。现特...
发布者:1427121768 2010-10-30 状态:已过期 回复 (1)
北京本科生工资有硬性规定最低标准么？
北京本科生工资有硬性规定最低标准么？比如说公司给的不能低于这个数什么的么？谢谢
发布者:j3043101 2012-02-07 状态:已解决 回复 (9)
最低工资标准是基本工资的标准还是基本工资加岗位工资的标准
2011年增加最低工资以后我们单位的基本工资还是920但是岗位工资是750 没有给我们增加基本工资 现在我们辞职可以找公司要求补偿基本工资么
发布者:yangben11 2012-07-18 状态:已过期 回复 (5)
签有劳动合同超市员工因病请假两个月，继续回去工作工资只有单位最低标准，合理吗？
我妈妈因为子宫肌瘤问题想住院切除子宫，向单位请假两个月。目前在超市上班，与超市签订了劳动合同。但单位领导说住院期间原先给交的社保，不给继续交了，而且出院后回单位工作，不给交社保、工资待遇和以前不同，只有超市最低工资标准。我想咨询一下，他单位这样做是否侵害了劳动者的权益呢？
发布者:xumengyun 2012-08-28 状态:已关闭 回复 (0)
公司罚款致使工资低于最低工资标准合法吗？
我现在公司去掉五险一金后能有1000多，这要高于我们这的最低工资标准，但是我们是干销售的，上个月卖基金没完成任务，公司要扣款，结果工资到我手里后，我发现要低于我们这的最低工资标准，我想问下，这种公司自行的罚款，使得公司低于最低标准合法吗？
发布者:helloqikai 2012-09-04 状态:已过期 回复 (2)