哺乳期合同到期没有续签，现在还在职，可以要求每月双倍工资赔偿

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哺乳期合同到期没有续签，现在还在职，可以要求每月双倍工资赔偿吗？

发布者:ask201804190cz 2018-04-19 状态:已过期回复 (5)

发布者:短信用户 2014-04-24 状态:已过期回复 (7)

哺乳期间合同到期，合同顺延至哺乳期结束，哺乳假结束公司不续签合同，可以要求赔偿吗

发布者:dream0710 2015-12-03 状态:已过期回复 (8)

合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资吗

发布者:ask20160226vb0 2016-02-26 状态:已过期回复 (6)

工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗，签了合同没给我相当于没签

发布者:ask20161118vxr 2016-11-18 状态:已关闭回复 (0)

发布者:半仙 2016-12-31 状态:已过期回复 (3)

已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资赔偿吗

发布者:ask201703085v2 2017-03-08 状态:已过期回复 (7)

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？

发布者:sikeer1199 2017-04-19 状态:已过期回复 (6)

公司撤柜，调店，合同没到期，可以要求赔偿吗？我们现在手里没有合同可以审请失业金吗？月末就撤柜了，时间还来的急吗？我应该有些什么准备吗？

发布者:ask20170626ecf 2017-06-26 状态:已过期回复 (7)

合同以续签但现在单位故意刁难，如果协商解决，可以要求双倍赔偿吗

发布者:ask20180207e27 2018-02-07 状态:已过期回复 (6)

我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为没有签任何书面材料，微信聊天记录截图和短信工资转账记录可以吗？

发布者:ask20180416mdb 2018-04-16 状态:已关闭回复 (0)