发布者:wolfpsp 2010-05-31 状态:已过期 回复 (1)
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就业协议书违约金问题
您好,2010年与国内某企业公司2月23日签了就业协议书,里面补加了一条，双方要
履行协议，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付贰仟元。而且协议书上面
没写明实习期期限,有约定服务期为3年,而在另订协议上有写明是实习期是三个月
,在就业协议上有写今年8月1号签劳动合同,后来企业有给我们新人上课一段时间,
但是之前协议上没有写培训的相关约定,因为想去别的地方发展,想向企业公司辞
职,请问:需要向企业公司缴纳违约金2000元吗?实习期若不是三个月又是什么情况
?实习期法律有规定是几个月吗?企业给新人上课算是专业培训吗?如果最后还是需
要缴纳违约金,那金额是不是不能超过劳动者一个月的工资?先谢谢了.
相关问题
全国毕业研究生就业协议书违约问题
2007年11月份签了一个事业单位，当时签的违约金是：1000元，现在因为家庭等各方面原因不想去了，给单位打电话，他们就是不同意放人，给钱也不行，我就一直没去，档案也申请留在学校，可前两天他们给我们学校打电话要人，还要说起诉我之类的话，各位好心律师告诉我，要是通过法律途径的话，我会有什么后果？我会被强制去工作么？把分都给贡献了。这件事搅得我焦头烂额。跪谢！
发布者:wangshanshan53 2008-07-19 状态:已过期 回复 (2)
就业协议书和违约金的问题
就业协议书后面的备注没有注明违约赔偿问题，，应该交违约金吗？？？
公司只是口头上说了一下的，但我认为没有法律效应的！！就是就业协议书是什么性质的东西！！！有没有法律约束作用？？
发布者:xiaotaixing 2008-09-18 状态:已过期 回复 (2)
关于签了就业协议(但是没去报到)产生违约金的问题
08年3月份签的就业协议.协议上写08年8月份到单位报到.违约金是3000.我于08年5月份到单位要求解除协议,单位说要我赔偿违约金.请问下,我在没有接受单位任何利益的情况下,是否需要支付违约金
PS:08年1月1号后的新劳动法中的一条:
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
我的情况是属于哪种呢 怎么回答是相反的,怎么办
发布者:llsenyue 2009-03-20 状态:已过期 回复 (2)
关于就业协议违约金的问题
本人与一家国企签了就业协议，没有签合同，但不想在那工作，想再考研。如果协议不退回到我手里，我的派遣证和档案在我毕业之后会是什么状况？档案由谁保管？会不会影响到考研以及今后的就业？谢谢回答！ 这个问题需要律师回答
发布者:alex30003 2009-04-25 状态:已关闭 回复 (2)
就业协议里面的违约金问题
我是一名应届毕业生，跟一家国有企业签订了就业协议书，协议上规定的违约金是5000元，如果我想单方面解除协议，需要支付5000元违约金吗？记得有这样一条规定：从2005年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。”这个相关部门是哪个部门？ 我签订的是就业协议，还没有签订合同。
发布者:buningchen 2009-04-29 状态:已过期 回复 (3)
关于“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金问题
请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。
我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。
请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合理，如果违约需不需要交这赔偿金？
发布者:szhheonug 2009-07-03 状态:已过期 回复 (3)
就业三方协议违约金问题
您好，我大四的时候与某企业签订了三方协议, 其中薪资标准及违约金等项都未填写，后来因为延期毕业没有到该企业报道，也未签订劳动合同，仅电话与企业联系告知此事。
因为当时我没有处理此事的经验，没有将此事告知学校，学校已经将派遣资料发送去该企业。
现因毕业要签约新单位需要该单位的退函，对方一直强调已经签了三方协议，按公司规定需要支付违约金1500元，请问这种违约金是否合法，若非法怎样才能要求对方发出退函呢?
发布者:jascopan 2010-03-22 状态:已过期 回复 (1)
大学生就业协议违约金的问题
律师您好，我是一名即将毕业的大学生，3月份签了一份北京的工作，但是现在家里变故我无法到北京工作，想毁约，违约金5000元，家里经济状况很不好，能否有什么方法少交一点违约金，我在网上了解过08年就取消违约金了 为什么用人单位在我们三方就业协议上还要要求违约金。
发布者:xboygo 2010-04-13 状态:已解决 回复 (2)
应届毕业生就业协议违约金问题
我是2010届毕业生，现在还没有毕业，但2个月前与一家公司签订就业协议书，上面公司要求写若违约则需交3000元违约金。
我现在既没到公司去过，也没接受公司任何方面的培训，请问高律师，这个违约金我需要交吗？要是直接换其他工作行不行？
发布者:有烟没火机 2010-05-21 状态:已过期 回复 (3)
就业协议书违约金问题
2010年与国内某企业公司2月23日签了就业协议书,里面补加了一条，双方要履行协议，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付贰仟元。而且协议书上面没写明实习期期限,有约定服务期为3年,而在另外的协议上有写明是实习期,是三个月,在就业协议上有写今年8月1号签劳动合同,后来企业有给我们新人上课一段时间,但是之前协议上没有写培训的相关约定,因为想去别的地方发展,想向企业公司辞职,请问:需要向企业公司缴纳违约金2000元吗?实习期若不是三个月又是什么情况?实习期法律有规定是几个月...
发布者:wolfpsp 2010-05-31 状态:已解决 回复 (2)