发布者:lv栩栩 2018-04-27 状态:已过期 回复 (4)
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我是个毕业实习生,在职时未与公司签定劳动合同,但学校要求出具毕业实习的劳动证明
我是个毕业实习生,在职时未与公司签定劳动合同,但学校要求出具毕业实习的劳动证明,我可以找原公司补签在职期间的劳动合同吗
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实习生是否有权签定劳动合同?
学生实习期间签定劳动合同是否有效?若毕业前发生事故(合同已签),是否算工伤?
(合同是正规的劳动合同,并非协议类的。)
发布者:懿想兲閞 2008-10-07 状态:已过期 回复 (2)
要求法院依据《条例》判令撤消出具的解除劳动合同的证明
专家好!请问:
用人单位出具的解除劳动合同的证明,未按《劳动合同法实施细条例》,第二十四条的规定未写明劳动合同的期限、工作岗位和工作年限。可以申请要求法院依据《条例》判令撤消出具的解除劳动合同的证明吗?。
谢谢!
发布者:1025690208 2010-07-12 状态:已过期 回复 (2)
实习生取到毕业证后,不太愿意与公司签劳动合同
公司在2010-05月份招了一个实习生,由于当时该为实习生还未领取到毕业证,所以公司与这实习生签了实习生协议,协议期至道2010-08月,现这实习生取到毕业证,公司要求与这实习生转签劳动合同,但这实习生不太愿意签,如果公司不与这实习生转签合同,公司会触犯法律吗? 但是这个实习生,表现优秀,但是实习生的这一举动,考虑到实习生稳定性的问题,但是公司都想留住人才。
发布者:cutecat20 2010-07-14 状态:已过期 回复 (3)
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?
发布者:哇哇咔 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
合同未到期,提前三十天书面形式告知单位后,单位就应出具解除劳动合同的证明吗?我在职期间单位拿钱,我考
合同未到期,提前三十天书面形式告知单位后,单位就应出具解除劳动合同的证明吗?我在职期间单位拿钱,我考了两个证,辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证,有理由吗?我怎样能拿回那两个证?如果打官司拿回证会赢吗?前提是签订合同时未签订培训相关协议
发布者:自在云彩 2010-10-13 状态:已过期 回复 (1)
象我这样没签定劳动合同的情况可以要求公司赔偿吗?
您好,我是2007年10月份入职一家物业公司的,当时签定合同是和一家酒店签定的,两者是一个集团但是法人代表不同的两个人,工资和社保也是由酒店负责,2009年9月起才由物业公司发工资和买社保,今年10月25号我办理了离职,请问:
1 现在我可以以公司没签定劳动合同要求赔偿吗?有人告诉我说已经过了时效了,因为从2008年1月到现在已经有两年多了。
2 赔偿是从入职算到现在还是从2009年9月算到现在啊?因为2009年9月以前是酒店发放工资的,酒店跟我有签定合同的,9月份...
发布者:7952166 2010-10-29 状态:已过期 回复 (1)
我是一名未毕业的大学在校生,没有毕业证的,学校同意出去实习,请问这样可以和公司签劳动合同吗?除了劳动
我是一名未毕业的大学在校生,没有毕业证的,学校同意出去实习,请问这样可以和公司签劳动合同吗?除了劳动合同,能和公司签什么合同呢? 我英语四级没过,可能会延毕,我能先签合同吗?
发布者:asd271 2015-04-08 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我还是没毕业的实习生,学校要求与公司签一份劳动合同带回学校
你好,我还是没毕业的实习生,学校要求与公司签一份劳动合同带回学校,可公司说实习生是不能签的,怎么办
发布者:ask20151020h9a 2015-10-20 状态:已关闭 回复 (0)
我是一个实习生,来公司实习一年了,今年7月份毕业,学校要求回校领毕业证
我是一个实习生,来公司实习一年了,今年7月份毕业,学校要求回校领毕业证,公司不给准假,说是派一个代表回去领毕业证,结果公司派的代表把我的毕业证弄丢了,找公司索要赔偿,结果公司不给予赔偿,但是公司说只给负责办理学历证明,我不知道该怎么办?想咨询一下。公司派的人是我们学校的同学,是和我们一批来的实习生。
发布者:ask2016071465e 2016-07-14 状态:已关闭 回复 (0)
公司方未签订劳动合同,但有劳动证明,可以直接要求赔偿吗
公司方未签订劳动合同,但有劳动证明,可以直接要求赔偿吗
发布者:子 2017-11-16 状态:已过期 回复 (4)