发布者:ask20180504r3m 2018-05-04 状态:已过期 回复 (3)
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我开小车左拐入,已经驶离大马路三分之二,左拐入大半个车身在机关大门前,只有三分之一车尾部分在大马路上。车右侧面,也就是逆向,他直行,驾驶员是未成年,还搭载了另一名未成年。他主动刹车了,可刹车不灵,也可能是速度过快,撞上了我的右后轮车尾处。现在认定责任,该怎么划分? 如果他的电瓶车没上牌呢?
发布者:yoyoxuanyuan 2014-03-31 状态:已过期 回复 (2)
被公司认定为故意破坏公司设备,要我为此承担责任我该怎么维权?
最近公司设备出现大故障,当时我还没有上班,而设备操作人员是刚招入一个月新的员工,设备故障后第二天辞职离开。由于老板近年来一直在驱逐老员工,我和公司的关系不怎么和睦,所以被认定这次故障是我故意损坏。老板找我谈话让我为这次故障的损失负责,并且让我承认今年多次设备故障是我故意损坏的。用言语威胁我现在不承认被查出来了会追究我的法律责任,我当场提出报警由警方调查这次故障。老板同意并称会由他来报警不需要我来报警,只希望我配合调查。现在老板还没有报警,但是...
发布者:lsc1108 2014-08-11 状态:已过期 回复 (1)
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在公司上班期间犯了错,不是故意的,领导安排工作,没交代清楚,但是直接责任在我吧!领导也有责任!造成了公司损失,主要是对公司影响不好,老板要开除我并扣除还没发的一个月的工资!想咨询一下这对我的处罚合理吗?
发布者:ask20150909i07 2015-09-09 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201603297tb 2016-03-29 状态:已关闭 回复 (0)
公司上级领导针对个人,不是个人本身的责任却因此劝退员工,并不给任何经济补偿
公司上级领导针对个人,不是个人本身的责任却因此劝退员工,并不给任何经济补偿,合同到期为本年9月末,还有2个月合同到期,签署的合同为第三方,工作时间为早9晚6,实际用人单位工作时间为早8晚8,请问,我怎样才可以得到应有的赔偿?合同到期公司是否也要给予我赔偿?现在上级领导天天难为我,没有任何工作内容,并安排到离家2小时远的工作地点进行静坐,我可不可以在劳动部门申请劳动仲裁?现妻子怀孕了,公司与我解除劳动合同我的生育险津贴公司会不会给予补偿?谢谢
发布者:ask201607028a7 2016-07-02 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20161031u3i 2016-10-31 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20170822jyv 2017-08-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170910uc2 2017-10-02 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:BJ16201009 2017-10-06 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20171101knd 2017-11-01 状态:已过期 回复 (4)

