刚开始应聘的时候， 老板说不压工资 ，一个月休息2天 ，可是上班以后 ，一个条件也没有兑现。 有时候 快三个月了都没有发工资 ， 我提前一个月辞职 ，老板说一个月以后就可以走了， 可是一个月以后 ，老板也不让走， 如果我非要走的话 就要扣我700元工资 。 请问， 我该怎么办？

刚开始应聘的时候， 老板说不压工资 ，一个月休息2天 ，可是上班以后 ，一个条件也没有兑现。 有时候 快三个月了都没有发工资 ， 我提前一个月辞职 ，老板说一个月以后就可以走了， 可是一个月以后 ，老板也不让走， 如果我非要走的话 就要扣我700元工资 。 请问， 我该怎么办？

律师你好，我我想问一下劳动纠纷的法律问题，应聘的时候老板说工作时间是白天12小时3500工资，工作一个半月昨天他突然跟我改为晚上12小时，这个是应聘的时候没有说清楚的，而且他还说做错什么事扣钱之类的，我还有一个多月工资在他那押着！我现在手头上有上个月工资明细表上面写着欠押金一个月工资的。请问这个可以维权吗

我在一家超市工作，去应聘的时候老板说我做过工资就安现在他们员工工资算，我是上月21号开始工作的。我做了25天他们做工资表的时候我才发现上月11天的前7天是给我算的10块钱一天，31号是白干没工资的，我现在提出不做了，他们一分钱工资都不发给我。

我的手在上班时间被机器压到了，在我没有提出辞职的时候，老板却让我算工资，可是老板没有把我受伤的手算成工伤，这样的情况我应该怎么办呢？:

我在快递工作，去的时候什么都没签，也没合同，就天天上班，现在老板拖欠我四个月的工资不发，我该怎么办，我已经辞职了

我在一家服装店工作 去的时候老板告诉我工资待遇我就来上班了 上了10天左右后老板说要做满一年 不让压20天工资 自己当时也没有反驳 因为已经上了好几天了 上了三个多月后的时候我和老板媳妇发生了一点点矛盾 最后我提出辞职 说上到过年我在走 可是现在老板不发我工资说辞职要提前一个月说不然就压20天的工资 他当时也没有和我签合同 他这样算违法吗？

你好！我在快递公司上班九天后，感觉时间不合理，就辞职了，当时进去的时候老板没说干不够多少天不给工资，期间中午不能回家吃饭，说公司管饭，但如果我们不主动叫饭，你可以一天不吃饭，第一次辞职我跟经理讲我不干了，经理说让坚持两天，实在没人，他正在招人，我就坚持两天就辞职了，我当时问他工资什么算，经理说次月二十后了，到次月二十三号我问直接不理，二十四号说要问问大老板，二十七号说老板说了干几天不好算工资，这样我可以投诉他吗？

你好！我在快递公司上班九天后，感觉时间不合理，就辞职了，当时进去的时候老板没说干不够多少天不给工资，期间中午不能回家吃饭，说公司管饭，但如果我们不主动叫饭，你可以一天不吃饭，第一次辞职我跟经理讲我不干了，经理说让坚持两天，实在没人，他正在招人，我就坚持两天就辞职了，我当时问他工资什么时候算，经理说次月二十后了，到次月二十三号我问直接不理，二十四号说要问问大老板，二十七号说老板说了干几天不好算工资，这样我可以投诉他吗？

洗车店工作迟到五天扣一天的工资，刚开始应聘的时候只说了上午八点半上班没说扣工资，这突然就说扣一天的工资这合理不…