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因为我这案子有点冤屈，是多人造成的后果，我一人背黑锅，所以不服一审判决，正在上诉
发布者:曾晓军 2012-11-21 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:a1131848757 2011-05-01 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:liangxiao58391 2012-04-02 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:CT821 2012-09-21 状态:已解决 回复 (8)
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在单位上班十二年，由于种种原因，工作很不开心，受到单位有关领导的工作压力，本人想审请单位要求解除劳动合同，可这样单位是否有经济补偿金？
发布者:张明根 2012-09-21 状态:已关闭 回复 (0)
在同一用人单位工作满7年以上，签订无固定期限合同，劳动者提出离职，用人单位是否要支付经济补偿金？标准
我在同一公司工作已有12年，签订的是无固定期限合同，我现在想离职，想问一下，公司是否需支付经济补偿金，我是否要提前30日书面形式提出？
发布者:温暖的QQ 2012-09-22 状态:已过期 回复 (4)
如果工伤职工继续在用人单位工作，是否可以要求用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金
我在一家重工业单位上班，07年进厂的，2011年7月8日被东西把左手中指打断一节，我已经拿到一万七的伤残补助金了，现在本人还在本单位继续上班，请问是否还能要求用人单位一次性赔偿工伤补助金和伤残就业补助金，谢谢
发布者:2212894295 2012-09-22 状态:已过期 回复 (3)
92年大学毕业分到自收自支事业单位工作，但没有编制，95年底单位才办理养老保险，期间是否视同缴费
92年大学毕业分配到北京平谷自收自支事业单位，1994年调到另一事业单位，但都无编制，1996年单位才办理养老保险，之前是否视同缴费，在95年底平谷区劳动局签订保险合同，在保险系统中，将06年1月前视同缴费，但有的职工在办理退休时，06年前的视同缴费劳动局不予承认，有法律依据吗？如果真的不符合视同缴费规定，我们应该怎么办（现在已经离开了原单位）
发布者:laojiu1968 2012-10-24 状态:已过期 回复 (5)
在国营单位的下属机构工作，并机构有营业执照，是否又签订劳动合同的权力？
我母亲在国营单位的下属机构做清洁工25年，工作开始签订了劳动合同，后单位单方解除劳动合同，在去年通过劳动仲裁裁定了两次，第一次告单位说我们主体告错了，提供了下属机构的营业执照，第二次又接着告下属机构，是同意了签订劳动合同，和缴纳社保，可是下属机构只要有营业执照就可以与用工者签订劳动合同吗？不管机构是否有领导单位吗？ 劳动时间和缴纳社保的基数有关系吗？
发布者:xuexue127 2012-10-31 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:youxian 2012-11-06 状态:已过期 回复 (1)
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工作10年 没有招工表 单位说算临时工 是否算工龄 我有当时的工资单和工作证 现在面临退休 我该怎么办 谢谢
发布者:serena1105 2012-11-15 状态:已解决 回复 (12)