销售公司当时承诺千六提成，但一直没发放，现已离职，没有纸质证据证明当时的提成比例，有什么办法可追回我的提成

我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成，在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放，且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的，也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的，这样做是合法的吗？我能否要回2个月的提成工资。如果要，我应该准备什么证据？

4个月工资及提成没有发放，已经离职1个月了，未签劳动合同要到劳动仲裁起诉多长时间内有效。

你好，我已经离职公司一个多月了，但是公司还有三个月的提成没有发我，10.11.12月，我是12月底辞职的，今天问那个公司的同事才知道，10月的提成她们已经在这个周已经发了，没有给我发，之前大家发10月份利润表格的时候，就没有给我发，我也有去问过多次那个公司的财务，她说要我放心会发。事实是一直没发，在敷衍，当初是老板跟我谈的是我按销售额算提成，现在不给发怎么办 而且入职没有签过合同，在那个公司做了快两年了，现在该怎么办？有解决办法吗？谢谢

公司没有对离职职工发放年终奖

离职了，公司没有发工资及提成，怎么办？还有一个问题：公司开始发了公告说是离职，等了几天又发公告说是开除。钱也不给，还毁我名声。

离职了，公司没有发工资及提成，怎么办？还有一个问题：公司开始发了公告说是离职，等了几天又发公告说是开除。钱也不给，还毁我名声。

已离职，因为工资和提成账没有梳理清楚，所有离职手续没有办，催了公司几次，迟迟无效，对方推脱时间，我想的是把账理清楚了就办离职。现在钱也不发，2月工资也不发，离职前公司通告说我是离职，今天又突然公告说是被开除。现在我怎么办？

在一家公司工作了三年半，我离职了，本来我是提出的离职，离职手续因为公司还有工资提成没有算清楚，所以离职手续没有完善，我一直在催公司把以前的账算清楚，公司一直推脱。且2月工资也没有结算给我，公司给的理由是和我的账没有对清楚。离职的时候公司发了公告，说是我是自己提出辞职的。现在公司又发公告说是开除我的。我咨询了朋友，公司开除人是要给赔付金的，一年2个月工资的赔偿。我工作了三年半，我想要证明我在这个公司工作了三年半才可以。现在我遇到的问题是，现在这个...

你好！我想问下我没有经过正常程序离职了，工资还可以发吗？，还有我们公司把提成发到我们领导那了，可是我们领导拖着迟迟不发，能要回来吗？