发布者:ask20180516ywk 2018-05-16 状态:已过期 回复 (6)
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我在一家私人企业上班做店长,因公司上级领导叫我开除一个员工,员工不走,员工给我吵架,员工告到总部,总部下来调查,后来连我也开除,请问这事公司公平吗?
发布者:ask20150817g8u 2015-08-17 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一个水果店上班,店长说我不太和客人介绍水果开除我,这店工资是每个月20号发的,开除我的时候是4月20号但只发了我3月份的工资还有20天的工资说下个月20号,请问我可以在宿舍住到发工资吗?
发布者:ask20160519fxa 2016-05-19 状态:已过期 回复 (1)
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问一下我今年未满16周岁在一家婚纱摄影店上班然后被他们开除了开工资时他说我没交离职单是被开除的所以没有工资我给怎么办
发布者:ask201708027u5 2017-08-02 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我想咨询一下,我国庆节前面试了一家企业,然后面试主管就要求我去上班,和单位确定好9号准时上班,我就回来将现在的工作辞职了。今天我到新单位入职,但是我的直属主管却说我不符合要求,不录用我,现在我面临失业的情况。请问一下我这样的情况可以维权吗?
发布者:ask20171009fr0 2017-10-09 状态:已过期 回复 (3)
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我是印染企业的员工现已退休,退休前到了另外一家印染企业上班然后就在原来的公司退休了。不过我还继续在现在的企业上班。现在企业土地调迁已经停产政府按国家有关规定补偿员工。但我们退休人员说不䃼偿。请问有这种说法吗?
发布者:ask201711063a7 2017-11-06 状态:已过期 回复 (3)
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我在一家企业上班,属于岗位操作工,也就是俗话说的一个萝卜一个坑那种,我们这个岗位定员是三个人。9月底调走了一个人,就给安排了一个学徒来,国庆节期间那个学徒休带薪年休假,就我们两个人干活(10月1-8号),国庆期间1-4号属于三倍加班,我们两个人干三个人的岗位,到这个月算工资奖金的时候,我们两个人没加钱,只给了0.12的系数,大概就是60块钱左右,而且那个学徒没法顶岗干活,单位也没给加钱。请问单位的这种做法是不是违反了劳动法??
发布者:似曾相识 2017-11-12 状态:已过期 回复 (5)
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你好就是我在一家餐馆做事然后打了架被开除店长直接把我20十几天的工资都不发了
发布者:ask201711215sh 2017-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20180308oup 2018-03-08 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask201805066tm 2018-05-06 状态:已过期 回复 (1)