发布者:哥こ的小脾气う 2018-05-23 状态:已过期 回复 (3)
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单位更衣室装了摄像头,但我们都不知道,还换衣服,现在找领导,先不承认,再说根本没开过,这种合理吗?
发布者:ask201605243tf 2016-05-24 状态:已过期 回复 (6)
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我是一名幼儿园老师,我们单位属于事业单位企业化管理,现在进行职称评定,我和另一位老师都是高级,但是高级里面还细分成8级,9级和10级,但是8级只有一个名额,我们是同一年进的高级,但是进8级评定细则要求是同年进级的话再看在教学岗位时间的长短,那位老师停薪留职了10年,但在签署停薪留职协议时我们单位给出的条件是在停薪留职期间不当误正常的进级和职称评定,请问,那么这位老师停薪留职期间能等同于在教室岗位吗?我们单位自己制定的制服如果与国家相关法律法规相违背应...
发布者:ask20160612pnb 2016-06-12 状态:已过期 回复 (2)
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我是一名单位保卫人员,因单位领导较严格,让门卫必须登记进入人员信息,可是有此人不登记硬要进入我只有栏拦着,可是他打了我脸上一巴掌,我也没骂他,把我脸给打肿了,这按法律怎么说
发布者:ask20160810580 2016-08-10 状态:已过期 回复 (1)
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你好杨律师,我是一名事业单位的职工,我属于自收自支编制,我们的领导现在不想承担单位所交的养老保险,全部由我们自己来承担,这样的情况我们应该怎么办,他们的做法是否触犯违法行为,谢谢
发布者:ask20160823no6 2016-08-23 状态:已过期 回复 (3)
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七月份领导找我们谈话让我们转到外包单位,对于不转的员工进行辞退,八月份又让我们停工,停工好长时间了,现在我不想做了,今天我去跃进路14号申请劳动仲裁想解除劳动合同拿到赔偿,劳动仲裁以我现在还没有离职为由不受理,我现在都不知道该怎样维权了?希望懂法律的朋友能帮我分析一下怎样维权!谢谢
发布者:ask201609217zi 2016-09-22 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20161026lm1 2016-10-31 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:彭小勇 2016-12-28 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160708lu9 2017-01-21 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我想咨询一个有关于民事赔偿的。我是单位的,我们单位领导安排我和另一个同事招待内地的领导,然后当时桌上有我,3个同事,还有3个招待的,还有3个领导。在桌上我们喝了酒,去KTV唱歌。当时我都已经喝多了,去KTV以后我和一个同事出来,他开车,结果撞死了一个人,而且他开车逃逸。现在赔偿算了一下需要80万。请问一下我有什么责任?还有,如果是我叫他走的,我又有什么责任?
发布者:ask201706295vl 2017-06-29 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask2018011377l 2018-01-13 状态:已过期 回复 (1)