发布者:zhaotao2000 2012-11-23 状态:已过期 回复 (4)
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工伤认定是否成立
尊敬的律师,我把事情的经过先阐述一下,我父亲于2012年11月21日星期二早上7点30分出门上班,上班途中在所住小区附近食堂吃早饭,以往都是吃过早饭后就去上班了,但在吃饭期间突然晕倒,同桌一同进餐的同事马上打120.第一时间送往医院进行抢救,经医生诊断为脑干出血,于当日下午2点20分抢救无效死亡,死亡证明开具的死亡原因为脑干出血。请问这样的情况能否找我父亲的所在单位申请工伤认定,(单位性质为国有企业),请列举可以认定或否定为工伤的劳动法规定细则,如果工伤认定被否定,可否申报意外人身保险,单位给职工都有买保险,申报途径是怎样的,请律师帮助解答,如有需要补充情况请告知,谢谢律师。
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上班时间被领导打伤是否可以申请工伤认定?
我有一位朋友,他在上班时被车间主任狠狠地打了两巴掌,造成头痛不已,脑部昏眩,继而引发了心律不齐等症状,后经住院治疗(十二天)后已有好转,医生建议其在家卧床休养一个月,他目前还时有神智恍惚、视线模糊等现象,请问象他这样的情况可以申请工伤认定吗?如果单位不同意认定,他是否能以自己“在工作时间、工作场所无辜受暴力侵害”为由申请工伤认定?
发布者:nysu 2008-09-20 状态:已过期 回复 (3)
我申请工伤认定前是否必须先申请事实劳动关系仲裁?
我看到招工广告后到一家小企业应聘,上班第二天工伤(咨询了律师,工伤鉴定至少六级)。因为没签劳动合同、没发过工资、也没有同事愿意给我证明,只有前两天给老板打电话老板说:“你明天过来面试吧”的一条电话录音。我想申请工伤认定,不知是否必须先申请事实劳动关系仲裁? 对了我还有医院住院及诊断证明和老伴支付了2万元医疗费的证明。
发布者:xtpp 2009-01-31 状态:已解决 回复 (7)
工伤认定没有下来,是否可以进行仲裁。
单位一直再拖却不给报工伤,已经过了6个月了还没有认定下来。请问,在
工伤认定没有下来时是否可以仲裁。
发布者:刘浩强 2009-09-13 状态:已解决 回复 (6)
交通事故中具有轻微责任,是否能通过工伤认定?
下班途中骑电动车,途经园区星湖街松江路时,停在非机动车道等红灯,被右拐的工程车(挖土机)撞断两根腿骨,交警说我等红灯时有点越线,而我认为挖土机是不能在马路上直接行驶的,现在责任认定还没有出来,公司催着我要办理工伤认定,如果交警大队判定我负有轻微责任,那么我的工伤认定是否能被批准?
发布者:sunnyderry 2009-10-13 状态:已过期 回复 (10)
工伤后,是否一定要作工伤认定?
我爱人在上班期间脚受伤,开始医院开10天假,后来单位催促其上班,于是在没有征求医院意见情况下,去上了4天班。 在这期间,脚疼痛难忍,无法工作。征求部门领导意见后,又去医院继续治疗,并开14天假。后单位催促其上班,并不认定后面的工伤假。理由是其中途曾上班。拟作为一般病假处理。 请问,我们应该怎么办?
发布者:ndl0123e0a 2010-01-23 状态:已过期 回复 (1)
工伤认定时间已经超过一年了,是否还能做工伤认定呢
我在原公司(民营企业)的时候因工作而受伤,但未工伤认定,现在被国有企业收购了,工伤认定时间已经超过一年了,是否还能做工伤认定呢,如果做不了的话,是否能得到赔偿呢?
发布者:雾里云山 2010-03-27 状态:已过期 回复 (8)
无期限的暂时终止工伤认定是否符合工伤保险条例原则?
2005年本人在工作时间,工作岗位上看道囗,突然遭到不法分子的人身伤害,南京市法院一.二审判决支持工伤认定部门''本案一天不破就无法予以工伤认定/. 望有识之士予以驳斥.
发布者:呈英雄 2010-08-15 状态:已关闭 回复 (0)
已作工伤认定至劳动能力鉴定是否有时效限定?
你好!本人于09年8月份发生工伤致右手骨折,住院治疗作钢板内固定术,单位已到劳动部门作工伤认定,至现刚好一年;现我到医院拍片医生已确定何作钢板内固定拆除术,我已作休假申请,单位没批我假去做手术一直拖至今,现劳动部门要求作工伤鉴定,我又没做手术,这个工伤认定后至劳动能力鉴定是否有时效限定?没做手术能否做工伤鉴定?如单位批假是否算工伤休假?急急急!!!
发布者:eZG8652 2010-08-29 状态:已关闭 回复 (0)
是否能申请工伤认定
我今年56岁,在一家纺织厂工作,是推纱工,已工作了27年,厂房内的嗓音非常大,也没有发放耳塞,前两个月出现左耳突发性耳聋,在当地人民医院已经就诊半个月,没有任何效果,现在左耳听不到,右耳也听得不太清楚,现在准备申请工伤认定,但单位不同意我申请,我该怎么办?
发布者:uio6779 2010-10-30 状态:已过期 回复 (4)
公司不愿做工伤认定,说聚餐是个人行为,这种说法能成立吗?是否是工伤?
聚餐那天,老板,财务,采购,所有办公室人员都参加了,而且用公司的车送到的饭店。事后公司不愿做工伤认定,说那天的聚餐是个人行为,不是公司组织的。这种说法能成立吗?我老公这是工伤吗?公司组织下班后聚餐送别离职员工。公司车到饭店门口,我老公从车上下来,他下车时,路面高低不平,一只脚刚下车没踩稳,崴到脚,再加上他身体很重的压下来,导致崴到的脚骨两处里外骨折了。
发布者:fUG6774 2010-11-30 状态:已过期 回复 (5)