发布者:ask20180525gep 2018-05-30 状态:已过期 回复 (1)
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陈律师您好,最近和领导发生不愉快,如果他找理由,说我工作做得不到位,而给我降低工资的话,是合法么?
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发布者:代小代 2013-12-27 状态:已过期 回复 (10)
企业如果想让你自动辞职,为避免赔偿而找理由降低自己的工资,是合法的么?
最近和领导发生不愉快,如果他找理由,说我工作做得不到位,而给我降低工资的话,是合法么? 各位律师好,那如果领导说因为我工作能力不符合公司要求(我已是转正员工),而劝退,但是不给予赔偿的话,这样合法么?
还有个问题,就是我们开会,有录音,领导批评了我,说我工作上的缺点,疏忽。。。后来有份纸质的会议纪要,让我们参会的所有人签字,我签字了。这样的情况,领导会不会拿这个作为证据,把我辞退而不给予赔偿呢?
发布者:代小代 2013-12-27 状态:已过期 回复 (13)
工作半年,领导突然说要降低我工资,说我工资拿得比其他同事高,工资不平衡
工作半年,领导突然说要降低我工资,说我工资拿得比其他同事高,工资不平衡。请问我该怎么做?
发布者:ask20150909yd7 2015-09-09 状态:已过期 回复 (8)
企业突然降低员工工资合法吗?
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发布者:ask20160123dtf 2016-01-23 状态:已关闭 回复 (0)
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我是电工,企业员工可以互相打听工资吗?如果打听工资领导可以罚款吗?上24小时班休24小时,早八点到下午4点半正常工作4点半到第二天早上八点值班,期间有事正常处理,没事可以休息,这样上班合理吗?可以申请加班吗?
发布者:ask20160902oji 2016-09-02 状态:已过期 回复 (1)
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企业没有通知员工新的工资方案,发工资时突然降低工资,并且一直没有再出新的工资方案,同样的产值却是不同的工资,就是想给你发多少就发多少,这种问题该怎么解决
发布者:ask20161002r36 2016-10-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201804287zh 2018-04-28 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20180517xbq 2018-05-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20180525gep 2018-05-25 状态:已过期 回复 (1)