怀孕了公司要调整岗位可以拒绝吗？要是拒绝了我可以要求经济补偿吗？但是我才上班2个多月啊，按正常劳动算法我是不是只能得到1个月的补偿工资啊！

怀孕了公司要调整岗位可以拒绝吗？要是拒绝了我可以要求经济补偿吗？但是我才上班2个多月啊，按正常劳动算法我是不是只能得到1个月的补偿工资啊！ 但是我原来的工作已经被人给顶替了，我该怎么办啊，我现在都不想在那待了，我想问问公司要是不恢复我原来的职位，我是不是可以申请仲裁要求公司给我经济补偿啊！这个补偿该怎么算呢？麻烦大家给我讲解一下！

我因家太远拒绝换工作地点没去安排的岗位地点，算旷工吗？我还要去原来地点上班，单位能算我旷工吗

我在机场工作，从事机场商业服务工作。由于本人身形过胖，前两天接到上级谈话，说是机场当官的看见我，说本人影响店面形象。要上级领导劝退我主动离职，还说这件事只有主管，店长，店助知道。还说要留在公司也行，要把我从机场商业服务人员调到厨房食品加工。那里的工作环境恶劣，又热，工作人员都是阿姨，叔叔级别的。今年我才18岁，让我怎么和他们相处。劳动合同签的是三年，合同第二条有具体的工作内容（职务）“机场商业服务人员”和工作地点“国际机场候机楼”合同上也说明了公司...

公司再次调整我的工作岗位，我是否可以拒绝调换？

公司要辞退一部分人，因为怀孕，公司不能辞退，就要强制调集岗位，活多，而且工资还比以前少，我可以拒绝吗？法律有明文规定吗？ 如果有条款规定，是多少条呢！公司让我拿出书面证据！口头不行！

您好，公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇，如果岗位不适合我我可以拒绝吗？另外我能不能拒绝调整工资待遇？我应该怎么办

您好，律师。我公司与我签订的劳动合同明确了工作地点为A县，同时约定以下情况可以调整工作岗位和工作地方1.根据甲方经济效益下降或遇不可抗拒的经营风险2.其他原因确实需要调整岗位。现在我公司结束A县业务，要求我到B市上班，如我不去，三天后以旷工开除我。公司这样做合法吗？两个地方不是非常远，但是没有公交车，我如果去上班每天路费都是40元左右，而我一天才挣80元。公司不提供车补，也不涨工资。

公司组织架构调整，我原来的岗位没有了。公司要跟我重新安排，我可以拒绝吗

换岗后发现怀孕要求调回原岗位可以吗，公司以无岗位为由拒绝