与直属老板没有签订合同，工程停工了，公司拖欠农民工工资，拖欠本人以及我的工人两个多月了，共拖欠接近四万元，劳动局也去过了，公司只缴纳了60万劳动保障金，工程很大，这点保障金根本不够，公司早就买通了劳动局，劳动局也拖着，总说解决也没解决，劳动局说劳动保障金需要公司手续才能东，我手里只有工资表，请问这种情况下我该怎么办？

与直属老板没有签订合同，工程停工了，公司拖欠农民工工资，拖欠本人以及我的工人两个多月了，共拖欠接近四万元，劳动局也去过了，公司只缴纳了60万劳动保障金，工程很大，这点保障金根本不够，公司早就买通了劳动局，劳动局也拖着，总说解决也没解决，劳动局说劳动保障金需要公司手续才能东，我手里只有工资表，请问这种情况下我该怎么办？

求解答:本人家里装修，与某家装公司设计师签订合同，总工程价值为45000千元，开工前首期款为百分之五十，也就是说22500百元。瓦匠工人收工之后，木匠工人开工前缴纳百分之40，到是犹豫合同签订的竣工日期为12月15日，而工期已经超出合同日期了，所以设计师就问我要了5000元，设计师说是用来进木料的钱，结果我把 5千元付给了他，两天之后也没进木料，然后就找不到了，电话也联系不上了。求接下来我应该怎么办？？？

求解答:本人家里装修，与某家装公司设计师签订合同，总工程价值为45000千元，开工前首期款为百分之五十，也就是说22500百元。瓦匠工人收工之后，木匠工人开工前缴纳百分之40，到是犹豫合同签订的竣工日期为12月15日，而工期已经超出合同日期了，所以设计师就问我要了5000元，设计师说是用来进木料的钱，结果我把 5千元付给了他，两天之后也没进木料，然后就找不到了，电话也联系不上了。求接下来我应该怎么办？？？

本人学生，由外包公司招募，到苏州一外资车间工作，合同是与外包公司之间签订，至三月一日，现由于特殊原因，本人要求提前离职，车间那边一获批，外包公司不给办理，并声称自离不发工资，在此情况下，请问我该怎么做？另外，他们真能全部扣除吗，工资两千多，望回复

请问下在外地承包了一个工程，是包工包料的，通过挂靠公司签订的合同我作为委托代理人，结果修到一半开发商跑路了，导致我未收到钱，外地我起诉了是你挂靠公司名义起诉的，法院也一审判决了，可到现在都分文未拿，后来工人起诉了我，法院让我支付工人工资，我也执行了每年都有付，现在当地材料商也起诉我，和我起诉的是同一个法院，请问这种情况我该怎么维护我的合法权益

本人于2018年3月31号开了病假半个月。在本月5号收到公司要罚款的消息，原因是周四陈列照超时间发到群里，因为在病假期间，而且4号我有交代同事，本来就脚骨裂了又加上一直感冒发热吃了药九点半左右就休息了，让她跟区域管理说帮忙转发，当天晚上同事有在群里说不过，区域管理并没有同意，执意让我发，直到凌晨我睡醒起来喝水看到消息把陈列照发到群里，公司以超过11点未发要罚款，我觉得不合理去找了区域管理，直接给我一句，病假期间等同于上班，这个罚款要我出，这个是不是违反了...

律师，你们好！本人13号早上收到自称是小额贷款公司的，然后加了qq客服他们发了一个合同让我打卬 ，因为我急着用钱所以没有仔细看合同就签字拍照发过去，过了一会，他的经理来电说我申请的1万元借款通过，但依照合同我要先付2000的保险费才能下款，因为我身上没有那么多钱所以很久都没有交，但经理说我违约要我付50%=5000元的违约费？请问那份签有我名字发过去的照片是否有法律效力，如果没有钱赔我是否会坐牢，麻烦你给我提点建议，谢谢

本人在深圳某有限公司工作，但公司没有与我签订劳动合同，仅只签了一个协议合同。

本人应聘某公司，己经在公司工作了两个星期，今天公司要求我签订一份试用期合同，试用期为三个月。而没给签订正适劳动合并，约定试用期为三个月，请问我应该签吗？