发布者:yangmama0825 2018-06-02 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 哺乳期公司辞退
哺乳期公司辞退
我目前就职于集团下属子公司,离哺乳期结束还有四个月多,子公司因为其他问题宣布不运营了,没有倒闭没有破产。请问这个时候公司辞退我算不算违法,是不是可以申请双倍赔偿。
相关问题
关于哺乳期被公司辞退赔偿问题
我产后10个月因违反了公司的劳动纪律而被开除,我想问一下者合法吗?事后在今年7月份公司发来一封通知函,要求尽快到公司办理离职手续,我到公司去办理时,公司让个人填写离职申请,我没写,因为我是被辞退,到现在还没办理,我申请了劳动仲裁,要求发放产假工资及尽快办理离职手续。我想在咨询一下,我是否可以要求从接到通知函至今未办理离职手续的经济补偿,因为我觉得,这已经影响我在此期间去找另一份工作,还有我是否可以领取失业保险金。谢谢!
发布者:329582336 2010-11-21 状态:已解决 回复 (3)
您好,我想请问下我处于哺乳期,因为哺乳假每次迟到,公司辞退我
您好,我想请问下我处于哺乳期,因为哺乳假每次迟到,公司辞退我可以吗?有赔偿吗
发布者:马小娟1987 2015-10-29 状态:已关闭 回复 (0)
哺乳期被公司辞退
哺乳期被公司辞退给的赔偿是哺乳期工资和经济赔偿金么?还是只有赔偿金?产假已经结束
发布者:石三三 2017-03-28 状态:已过期 回复 (6)
您好,我在一上市公司上班未满六年,在哺乳期合同也未到期被公司辞退
您好,我在一上市公司上班未满六年,在哺乳期合同也未到期被公司辞退,我应得到怎样的赔偿?
发布者:忘忧谷 2017-04-13 状态:已关闭 回复 (0)
哺乳期被单位辞退,生育津贴还没下来,公司应该赔偿生育津贴吗?
哺乳期被单位辞退,生育津贴还没下来,公司应该赔偿生育津贴吗?
发布者:ask2017042033h 2017-04-20 状态:已过期 回复 (2)
我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月,之后只能请病假两个月在家哺乳孩子,期间不发工资
我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月,之后只能请病假两个月在家哺乳孩子,期间不发工资。现在安排监控室上班,因孩子没有断奶,本人不想去,自动辞职,生育津贴就会停,还有三个月未领取。单位以旷工辞退是否可以申请失业金,还有补偿工资和就业补助金之类的费用?
发布者:ask20170710ulr 2017-07-10 状态:已过期 回复 (5)
公司因为经济性原因可否辞退哺乳期妈妈
公司因为经济性原因可否辞退哺乳期妈妈
发布者:岁月静好 2017-08-03 状态:已过期 回复 (8)
哺乳期年底被辞退可以要求公司发年终奖么?
哺乳期五个月,因工作失误,公司想要辞退我。失误对工作造成一定的损失,公司认为我应该承担主要责任,但是这项失误并不是我一人经手,还有另外几个同事和领导审核,公司可以对我进行罚款后再辞退我么?如果辞退我,我是否可以要求公司给我发放年终奖?因为我已经工作满一年,我们公司每年是有年终奖发放的。
发布者:seed008 2018-01-04 状态:已过期 回复 (8)
还在哺乳期,公司要辞退我,不给补偿,应该怎么处理?
签的两年合同,18年8月份合同到期,我现在还在哺乳期,六月份哺乳期结束,今天公司突然说有一些人 被辞退,其中包含我,只给我当月的工资没有任何的补偿,说辞就是老板没有钱,公司没有盈利。请问我应该去仲裁么?那具体应该赔偿我多少钱?
发布者:luomuwusheng 2018-01-29 状态:已过期 回复 (14)
哺乳期公司可以辞退员工
哺乳期公司可以辞退员工
发布者:ask20180529oyv 2018-05-29 状态:已过期 回复 (7)