我现在怀孕，公司撤柜，安排去外地上班，怎么办

我叫付忠信，来自四川，现在在汕尾恒威手袋厂做管理，在上班时间因员工不服从工作上的安排起争执引发打架，员工有受点小伤。己过去七八天了还没解决。请问我须要负多少责任！公司要压我的工资来赔，合理吗？

你好 今天我上班不服从领导安排 让开除了 我问她 他说让我拿离职单去 我想问他给我开除了 应该他给我下开除单 不应该我打离职单吧 另外我这种情况有没有赔偿金

您好，我在公司上班领导一直把我安排在一个岗位一直做，现在做久了腰痛，向领导反应给我换下岗位，说等有合适了在安排，前后向领导反应了三次了都还是没有换，现在腰痛得实在受不了了，提出辞职不同意，请假也不同意，我该怎么做呢？

员工上班不服从领导的安排怎么办？部门经理天天没事给你找茬的话

您好，我在惠州一家小型电子厂上班两个多月现在要辞职了，厂里的领导就是说还没安排，要不然就说一个月只能批准一个人，不能几个人一起走！就是拖着不给你安排准确的时间！要不然就是辞急工扣十五天的底薪！就是好像故意拖着你让自离！当初签了一份合同就说只要签个名就行内容都没让看！也没有给员工一份！请问该怎么办！

您好，我现在是结核病治疗期间，正常上班，但领导安排加班，我说加不了，领导不准，要么自己找人替我加，他这么做算违法吗？我们加班是给加班费，但主要我现在这身体状况正常自己的班上完都很累了，额外的加班实在吃不消，我有权拒绝加班吗？

八月底到的这个公司。现在十二月了。还没有给我转正。然后现在又说不服从领导安排给我停职。我该怎么办。

我妈妈在工厂里上班，就因为工作认真，服从管理，上级领导在安排工作时，其他工人就有意见，说我妈妈和领导有不正当关系，把好做的工作都安排给我妈妈那个小组做，她们就说我妈妈和领导去五星酒店开房了，才这么关照她们小组，去年爸爸出事故，离开了我们，怕妈妈伤心就接她出来了，可她又闲不惯！像这种情况我们是不是可以用法律维护自己，她工友的这种行为属于触犯了法律吗？她天天都在工厂上班说，这严重影响了我妈妈的工作和生活，我能告她吗？

上班时间，同事不服从领导安排，随后两人发生口角，同事一怒之下在工作台拿起一把刀向领导扔去，可是却砸中正在一旁做事的我，导致我的左手拇指断一半，食指断完，请问律师界的精英们，我这种情况属不属于工伤？