我于2012.6.1进一家化工厂上班,进厂时填写的入职资料上面(公司填写部分)有公司的人力资源部和公司事业部副总填写的试用期3个月,并签了字,试用期工资3000和试用期后工资3500,签订的合同上面是试用期3-6个月,工资是1500;我实际公资是3000。在我满三个月时我填写的转正的申请,部门领导也都批示了,9月1日为转正时间,可是到现在公司也没有给我转正,我电话问人力资源,人力资源说因为有业务投诉我,说我跟业务吵架,有这个事情,就是跟一个业务争执了几句,公司借此说不给我转正,我说不给我转正就辞退我,要不就给我转正,公司人力总监说公司也还没有找到合适的人选。也就是说11.30我试用期整6个月了,公司这种做法违法吗?
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签订的是三年的合同。
发布者:鲍海霞 2012-11-28 状态:已过期 回复 (1)