发布者:今日有约 2012-11-29 状态:已解决 回复 (14)
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电话通知和旷工处理
1.如果用人单位没有和员工协商成功，即员工不同意调离岗位。就强行以电话通知的形式，给员工调离工作，这个“电话通知”能否算作“用人单位以通知到本人”？
2.此员工如不去新的岗位上班的话，公司要以“旷工处理”，这个处理是否合法？
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调整岗位协商不成，但单位还是最后通知我去新岗位，否则按旷工处理，我该怎么办？
我已在一家国企外贸工作刚超过十年，公司年后说原部门不要我了，公司就说公司发展需要，要将我调到新部门(说是公司内设部门，岗位是一样），我不同意调整岗位，最后本人提出协商解除劳动关系，向公司提出十个半月的经济补偿，可是公司提出两点：1.马上去新部门报道；2.协商解除劳动合同，最多只能补偿三个月；这样协商不成，公司最后下了个通知，让我明天去新部门报到，否则当旷工处理，请问我该怎么办？
发布者:fKM2566 2011-04-02 状态:已过期 回复 (6)
正常上班时间，与上司发生争执，却被通知下班，但按旷工处理，请问这是合法的吗
你好，本人在一间电子厂工作，一次因与上司意见不合，有些争执，但上司却很不通情，被通知下班，第二天却说按旷工处理，扣三天的工资，请问这是合法的吗？
发布者:李永玲 2011-11-13 状态:已过期 回复 (6)
旷工自离处理
我旷工3次未满3天，厂里规定3天/3次者属于自离，我问他结工资的时候，他不给结。这样是否合法，我可以投诉他吗？。
发布者:q1339732393 2012-10-29 状态:已过期 回复 (6)
我的电信宽带到期后并未给我停机，也没有人电话通知我宽带已经到期，原先七百多的话费，到现在欠费三百多，
我的电信宽带到期后并未给我停机，也没有人电话通知我宽带已经到期，原先七百多的话费，到现在欠费三百多，我能投诉要求返还吗？还是只能吃下这个哑巴亏？
发布者:lily91531 2012-11-03 状态:已过期 回复 (3)
价值2万人民币装备被盗 第一时间通知客服求救 客服 拖时间 导致无法找回 找谁报警 电话是多少
第一时间通知客服求救 客服 拖时间 导致无法找回 找谁报警 电话是多少
发布者:598276110 2012-11-03 状态:已过期 回复 (1)
没有传票电话通知开庭合法吗?
劳动纠纷,二审开庭后,法官说老板交新证据,指去年工资表,那个月没工资表的,是他二审后编造的,不然一审他就交了。法院电话通知开庭,同城没有收到传票,地点调解室,质证新证据。符合法律程序吗?
发布者:1281566347 2012-11-07 状态:已关闭 回复 (9)
公安机关电话通知协助做笔录（我为受害者）结果到公安局后被强制传唤怎么办？
公安机关通过电话联系我，让我（我是事件的受害者）协助做笔录，可是到公安机局后被限制自由，不让离开，并被搜身，经过拒理询问后，对方才出具故意破坏财产传唤证，被讯问（而传唤的理由是砍了2棵树，而这两棵树是我从小照看着浇水、修枝长大的，我就看不懂了）！而作为受害者的证词却不记录。
请问公安局的这种做法合理吗？如果不合理应该如何？
发布者:netceo 2012-11-13 状态:已过期 回复 (3)
《 劳动法》在厂方没有通知的情况下 星期天没有上班 可以算是旷工吗？
《 劳动法》在厂方没有通知的情况下 星期天没有上班 可以算是旷工吗？
发布者:870828268 2012-11-14 状态:已过期 回复 (2)
用人单位电话通知应聘者录用，后来反悔不录用了，该承担赔偿吗
用人单位电话通知应聘者录用，后来反悔不录用了，但是应聘者原单位已经辞职了，用人单位该承担赔偿吗？
我是用人单位
发布者:sandysandy 2012-11-28 状态:已过期 回复 (3)