请问如果用人单位，每天以各种理由形式强占员工下班时间。请问要

相关问题推荐: 请问如果用人单位，每天以各种理由形式强占员工下班时间。请问要

请问如果用人单位，每天以各种理由形式强占员工下班时间。请问要以怎样的形式在人社局投诉或需要些什么资料？

发布者:ask20180616kcs 2018-06-16 状态:已过期回复 (3)

请问用人单位未给员工购买各种保险，单位终止劳务合同时，员工可如何要求补偿

发布者:ask20150724bzq 2015-07-24 状态:已过期回复 (2)

如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位，派往外地等，请问该怎么办？

发布者:ask20151023cbn 2015-10-30 状态:已过期回复 (1)

你好用人单位一直压这员工找各种理由推迟不让员工辞职。逼员工自理是属于违法吗？

发布者:ask20160112b5b 2016-01-12 状态:已过期回复 (2)

你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工。还有我们是和第三方签订的合同。中间转过另一个公司。单位给出的说法是原先的第三方公司的分公司只不过改了个名字

发布者:ask2016062929v 2016-06-29 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20160808l6l 2016-09-25 状态:已过期回复 (1)

用人单位迟退员工，是否应该马上结清全部工资，如没有以各种理由退迟，合法符法律规定吗？

发布者:心愿 2016-10-29 状态:已过期回复 (2)

请问用人单位和劳动者签订合同约定上班6天每天6.5小时，但员工12月份休了5天假，是否违法劳动合同

发布者:Circle 2017-01-13 状态:已过期回复 (5)

请问，用人单位是不是不能以克扣员工工资作为处罚条例纳入公司的规章制度中？如果被扣，该如何保护我的财产？

发布者:ask20170413u70 2017-04-13 状态:已关闭回复 (0)

请问，员工没有签合同，在怀孕期间，用人单位能以什么理由辞退员工，用人单位不用承担任何责任。

发布者:ask20170905i43 2017-09-05 状态:已关闭回复 (0)

请问用人单位可以以“上班时间大声喧哗”的理由进行扣分吗？(按一分二十五元计算)

发布者:ask20171118pkl 2017-11-18 状态:已过期回复 (3)