律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的，绩效是按季度发放的。我789三季度是做满的，但十月份发放三季度绩效时没有给我发，这个违法吗？

律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的，绩效是按季度发放的。我789三季度是做满的，但十月份发放三季度绩效时没有给我发，这个违法吗？

律师你好！我遇到的问题是这样的，公司未按约定付工资，我要离职公司不批准，说要离职要提前半年申请。公司没有劳动合同，还有两个月工资，不给离职不结工资。请问我该怎么办 劳动监察投诉不受理

我提前半个月申请离职但厂里不批准然后之前有其他同事提前一周说就批准了 我就矿了三天的工 然后厂里就说算我自动离职 然后说上个月和这个半月的全部工资没有 不发给我了

本人5月8号提交离职申请书，因特殊原因需提前离职，但公司不给予批准必须满30天后或30天内招到新人我才能走人，如果我提前离职算自离吗？这样我是否能拿到工资？如果公司不发放工资我是否可以去当地劳动局投诉？？？

昨天辞职，今天拿工资他们说我属于自离，但是面试他们并没有跟我阐述离职需提前一周申请，在工作也没有提及

我提前离职，申请都写好了人事部同意了，要让我等一个星期，我提前走了，人事部说这样就没有工资了。这个该如何解决

1.劳动合同上没有明确规定工资薪金。2.如果需要离职要提前六个月申请。3.如果违约职工需要支付公司10倍年薪

提前一个月申请离职，时间到了老板临时变卦，要再拖时间。不然扣一个月工资。知道不合法，合同不见了。劳动者是否能维权？