学校强制我们专科班去顶岗实习，并且不去就拿不发毕业证来威胁我们，问他们本科班为什么不去，他们借口说他们需要考研，并且他们从我们的工资中捞取一般的利润，耽误我们明年的招聘机会，实在让人无法接受，尤其对于我们专科班来说，我想知道他们这样做是不是违法的？

我所在学校是一所完中，2009年初中开始实行绩效，我校50名高中教师只能领到财政发的比初中低平均2000元的工资，学校在高中教师的强烈要求下才同意每月补贴四、五百不等的津贴，却把高中收的钱来开销全校的水电、工人、保安，维修等，还组织旅游和外出学习，高中教师与初中教师在同一所学校收入却差别很大，学校以上级的政策为由拒绝提高高中教师的津贴，我们可以去哪申诉？工会有作用吗？谢谢

如果违法、触犯了什么法?

律师您好！ 近几年，我校为鼓励员工积极参与学校领导倡议的某项项目或活动（如发动招生、培训学生参加技能比赛、接待上级领导等），往往在该项活动结束后，以专项奖的形式，先由各项目负责人从出纳处统一领出（只有该负责人签名，没有具体分配方案），然后，再由该负责人以红包形式发给有关参与者（不用签名，发给谁是不道的）。请问，这种做法是否合法？如果违法，我们是否可以举报？ 备（注：学校没有这些相关的分配制度，这些专项奖由学校领导随意决定发或不发。）

学校的理由是，上课期间用手机违反纪律，并且家长来取会归还，是否合法？ 如果违法，违反了哪些相关法律？ 有没有处罚措施之类的？

我的学校 老师常常打骂学生 有时让学生爬在地上，一个小时左右。 然后老师经常搜查学生的书包，虽然他们打着安全的名义 但是学生就不需要隐私了吗。 我跟老师说过 可是他们摆着强硬的态度告诉我 你去告啊 你去告啊.. 说什么教育局不会管。 而且我不知道怎么跟教育局说 谁教教我。 感谢了。

我是一名专科生，现在已经是大二下学期了。在大二上学期末，学校安排我们在某单位实习，并称有了这次实习证明，以后就是自由实习了，而且如果不实习，就拿不到毕业证。在这个过程中，并没有任何的合同或是协议。而现在，学校又说，之前的实习证明作废，要求我们在今年八月底到某单位实习，如果不到这个单位实习，就不发毕业证，而且学校只认定这个单位的实习证明。我想请问，学校的这种做法是不是合理？是不是合法？作为学生，我们有什么应对措施？

我是大二的学生，现在学校强制我们到指定的单位实习，我不想去指定单位想到其他同类的单位，然后学校以毕业证为威胁，说我们如果不听安排会影响实习成绩为理解拒绝我们的请求我想问学校的做法是否合法，不合法我们该怎么做？

第三条 学院应加强对实习的管理、指导与考核，坚持校内评价与企业评价相结合并以企业评价为主的原则，学生未取得相应的学分，不能予以毕业。 学校在实习手册上有这条条例 学生是否有选择的权利 学校这样做是否合法？

我们是大专二年级学生，学校要求我们必须去学校指定的公司实习一年，不能自己找，否则就不给毕业证，还有不给相应的学分，这是合法的么？ 第二，我们学校要求实习期间学校的学费照交，连住宿费都要交，但是我们实习一年都在外地又不住校的，这个钱应该收吗？