发布者:尹呈光 2012-12-05 状态:已解决 回复 (5)
相关问题推荐: 公司开具的离职证明合法吗？
公司开具的离职证明合法吗？
其中有这样一句话：
“该员工于--年--月--日自动与本公司解除劳动关系，双方劳动关系终止”
对其中的“自动”，我存在疑惑。
难道公司主动解除劳动关系，经济性裁员等都属于自动？
求好心人解释下。
相关问题
我能合法的辞职吗？我的目的是辞职，并让公司开具辞职证明
我所在的公司是一家设备制造企业，职位为公司的客服人员，为了保证设备稳定运行，客服人员经常会从公司预借一定量的设备保障用，属于为公司负责的性质，不属于个人因素。
我2010年初进的公司，公司让我接手一个老客户的客服工作，原来的同事为了转岗，将他个人借领的设备账转到了我的名下，于是我就欠了公司一定量的设备。
我公司的辞职流程是：
1，直接领导同意
2，部门领导同意
3，管理职能部门清点个人借领的设备
4，人力资源部门同意
我现在准备辞职，于11月27日递了辞...
发布者:ookey 2010-12-22 状态:已过期 回复 (1)
（因自离）现要办理离职证明原公司要求补缴一月在岗期间最高工资这样合法吗？
请问我与公司当时签订的劳动合同为期1年，但因不到期满1年本人自离，现因另换工作，公司需要本人拿出原公司的离职证明办理社保，公积金之类的福利，我给原公司打电话，公司说必须给公司补缴一月最高工资才给办理离职证明，请问这样做他们合法吗？谢谢。
发布者:杨昆 2011-03-22 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同到期，不去上班，公司以此为由不开具离职证明不退还劳动手册怎么办？
我的劳动合同7月初到期，我一直做到8月中旬，8月初的时候公司给我续签，我不愿意续签，之后就没有去上班了，现在公司不给我开具离职证明，也不愿意退还劳动手册，影响我下一家单位的入职，我该怎么办才能尽快有效的拿到证明？
发布者:EAR3191 2011-08-24 状态:已过期 回复 (9)
公司不开具离职证明与调整就业申请表
我在一家福州长乐市的纺织厂工作，是今年刚毕业的本科生，实习期3个月，在第二个月的时候公司把当初提的所有条件都全盘否定，我找到下家准备离职，离职前让公司开离职证明，公司说各种培训，要交纳巨额赔偿2万元，而且当初签订的合同两份全在公司手里，我的手上没有。怎么办
发布者:zekemao 2011-09-06 状态:已解决 回复 (1)
被开除公司不肯开具离职证明，不给工资
我公司下午6点下班，可是公司几乎每天都会在6点钟后开个当天情况总结会，基本上都要半小时，前天6点钟后，大概6点十几分，我就跟老板说，6点钟下班后是我自己的私人时间，我要怎样用都可以的，不用别人批准，以后下班后也就6点钟后才开始的总结会我不会再开，然后就没去开当天的总结会自己走了，不过是在公司当时有很多同事在的时候说的，昨天，老板就说我当众顶撞他，给公司的影响很大，要是每个人都是这样，公司就不用开了的理由把我开除了，而且，我昨天问他要离职证明时他又不...
发布者:020lee 2011-11-05 状态:已过期 回复 (4)
试用期没有签署合同，离职后公司有义务开具离职证明吗
试用期期间没有签署劳动合同，一个月后离职来到新单位，新单位要求提供离职证明，方可办理入职手续，原公司一直拖着不开，理由是试用期间，没有正式入职，不能开具离职证明，这样合理吗？如果不合理，我该怎样 维护自己的权益？谢谢！非常急
发布者:skyhrm 2011-12-13 状态:已过期 回复 (1)
必须提出辞职满30天后，公司才能开具离职证明吗？
本人已向公司提出离职，拟在春节前办完交接，部门领导已经签字同意。
但公司人事表示要满30天后才能开离职证明。
新单位要求我在近日内前去报到，如果没有离职证明肯定会影响到新工作。
请问应该如何处理？谢谢！
发布者:2bisyou 2012-01-10 状态:已过期 回复 (7)
公司提出辞退但是要我自己写离职报告，去劳动仲裁但是需要公司开具辞退证明公司不开。
我去年2月份进公司的，进公司说好我是在渠道部上班的，今年由于项目部比较忙，老总把我调到项目部帮忙两个月，我是5月份去项目部的。可是就在6月21号的时候，项目部开周会我本来是参加会议的，但是原渠道部的领导刚好过来把我叫过去帮客户解决问题，我这的中途离席。在帮客户解决问题的时候刚好被老总给看见了，批评我没去开会，我讲了事情的原委，结果渠道部经理被老总叫过去骂了一顿。现在渠道部经理以我不能胜任工作为由要辞退我但是要我自动离职，申请劳动仲裁，但是要出具辞退...
发布者:gaoboang2008 2012-06-26 状态:已过期 回复 (5)
请问，劳动法规定公司必须要给试用期辞职的员工开具离职证明吗
公司在试用期内的员工自动提出辞职的要求公司必须给开具一份离职证明，请问这个一定必须开吗？
发布者:rmx 2012-06-27 状态:已过期 回复 (9)
公司与员工没有签订劳动合同，工作8个月，离职也不开具离职证明
在公司工作8个月，在正式入职时也没有签订正式的劳动合同，在辞职时也不开离职证明，而且没有交社保，我想问下可以去起诉公司吗？？
发布者:kljhfj815 2012-10-12 状态:已解决 回复 (4)