发布者:ask201807109bx 2018-07-10 状态:已过期 回复 (14)
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我在一个私人奶茶店工作三年,没签合同,没有工资条,现在老板以店里生意不好为理由要求我下个月十号离职,请问我可以要求他付我三倍工资吗
发布者:ask201609269ke 2016-09-26 状态:已过期 回复 (1)
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公司要求员工换签主体,重签合同的时候要签一个三方协议,还要签一个离职申请,是否合法?会有什么影响?
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发布者:E汉堡 2017-02-13 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:E汉堡 2017-02-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:15159379147 2017-04-27 状态:已过期 回复 (3)
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劳动合同5年期限,合同中写明若提前离职,公司要求员工将工资项目中的学历津贴(逐年递减,发放3年),住房补贴(6000元分两年发),14%的住房公积金全额退回公司,否则不予办理离职手续。另外在签合同的同时,要求员工另外单独填写了一张特殊津贴申请表,表上注明这些津贴是作为公司对员工的借款,员工离职,公司有权要求员工退回。但这比钱是实际打在工资单上,按工资发放的。员工离职还要求员工退回已发放到个人的年中/年终激励奖。
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发布者:Lovely Rita 2017-12-10 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20180102i0x 2018-01-02 状态:已过期 回复 (3)