发布者:fanchengcheng 2012-12-06 状态:已过期 回复 (9)
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关于年假
本人1到4月休了产假,是否当年就无资格休年假?公司规章中规定“员工请假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的”不予休年假!!是否合理合法?
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关于加班费和带薪年假问题
我在单位工作4年十个月,没休过年假,加班费给的也不合理,去仲裁部门又拿不出证据,您看该怎么办
发布者:张牛牛牛 2012-06-19 状态:已过期 回复 (10)
关于带薪年假,还有加班费不合理事宜
关于带薪年假,还有加班费不合理事宜
发布者:张牛牛牛 2012-06-19 状态:已过期 回复 (14)
关于年假和离职的疑惑
向各位法律人士咨询,
我于2011年08月15日入职深圳某软件公司,在2012年7月2日办理了离职手续(2011年有2天年假已调休),当时问公司行政主管,2012年1月~6月的年假是否应折算成工资给予相应的补偿,回答是不能,说是2012年的年假必须到2013年才能享受,因我中途离职,所以不能计入相应的天数。像我这样的情况,望给予权威解答,多谢!
发布者:aki_studio 2012-07-03 状态:已过期 回复 (3)
关于年假计算问题?
我在单位工作1年零一个月,前几天公司因经营不善,欲与我解除劳动合同。在协商的过程中,我主张5天年假且以三倍工资赔付,但公司只愿意支付0.5天的工资。请问,像这种情况,按照法律程序走的话,哪一种比较容易获得支持。
发布者:hedgehog110 2012-07-22 状态:已解决 回复 (2)
关于休年假的问题
我在非洲的一家公司务工,合同约定一年半可以回去探亲一次,现在我的一年半工作时间已到申请回国休假,公司却要我写辞职报告,还要我自己承担回国机票。因为我现在身在海外,申请劳动仲裁肯定不现实,因为仲裁的周期比较长。我该如何拒绝公司的要求,又能尽快的回国休假呢
发布者:夏之猫 2012-08-19 状态:已关闭 回复 (0)
关于年假
我想问一下我是1986年9月22日出生的想在2012年9月5日领取结婚证书,请问我是否满足25周岁可以休息15天婚假的要求吗?
发布者:chengyufeiasd0 2012-08-31 状态:已关闭 回复 (0)
关于退休人员休年假的天数
是这样的,我这边是上海的,因本单位有位劳务工(退休人员)我查询相关资料应该是5天年假,由于该员工是在本单位录用期间退休的,之前人事和他说过有15天年假?我想了解下是否真有15天年假 还望各位律师指点,谢谢!
发布者:motel168 2012-09-13 状态:已过期 回复 (1)
关于年假补偿.
我04年4月进公司,公司规定五年内年假为5天,5年以上年假为7天,只休过前两年,之后一直没休,现被辞退可补偿多久的年假呢?月薪4000-5000
另社保公司按最低标准买的,怎么要求公司补交或补偿呢?
发布者:cc888291 2012-10-16 状态:已解决 回复 (1)
关于年假天数
您好,我在单位是2010年11月20日入职的,然后截止到2011年5月休了6天的年假,最后2012年11月2号办里的离职,请问我还有年假吗,公司人事说没到11月20日就没有年假。
发布者:小黑猫1990 2012-11-02 状态:已过期 回复 (3)
关于年假的休法
我朋友于2011年7月1日与企业签订劳动合同,到了他可以休年假的2012年,企业对于年假的答复居然是:因为员工是于2011年下半年才签订的合同,因此,只能从2012年7月1日以后才能休年假,但只能是2.5天,而不是正常的5天年假,这完全是因为是下半年才签订合同的原因,如果是在上半年签订的合同,则可以按正常的5天年假休息。
请问律师:这种说法是否符合劳动法?
另外,企业是否有权自行保存员工的档案?如果无权,法律会如何处置该企业? 如果员工不休年假的话,企业是否应给员工给...
发布者:缪楠 2012-11-13 状态:已关闭 回复 (6)