发布者:可爱丫头睿睿 2012-12-06 状态:已过期 回复 (5)
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如果公司要求员工购买工衣，并且一半费用要员工从工资中扣除，要求是否合理？是否可以拒绝公司？
如果公司要求员工购买工衣，并且一半费用要员工从工资中扣除，要求是否合理》是否可以拒绝公司？有无相关法律要求公司不准强行让员工购买工衣？
相关问题
公司未给员工购买医疗保险，生病住院期间产生的费用是否可以要求公司报销？
律师您好：我老公在公司工作10多年，但公司从未与员工签订劳动合同，更
未给员工缴纳社会保险。请问，如果在职期间生病住院了所产
生的费用是否可以要求公司保销？如果公司不同意是否可以起
诉，胜诉的概率有多大？ （员工对不给缴纳保险一事进行过投
诉，但一直无果）
发布者:gaosiyao 2011-09-26 状态:已解决 回复 (1)
旷工三天公司是否可以扣除员工当月工资？
我是一家修理厂司机因个人急事儿耽搁所以没跟厂里请假。只打了个电话 结果第三天去的时候老板直接开除 并且当月工资全扣！并说厂里有制度被开除的一律没有工资！我想提问我这个工资应该扣吗？
发布者:zhang314baby 2011-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
旷工三天公司是否可以扣除员工当月工资？
我是陕西省榆林市靖边县一家修理厂《永城汽修》司机，因个人急事儿耽搁所以没跟厂里请假。只厂里打了个电话 结果第三天去的时候老板直接开除 并且当月工资全扣！并说厂里有制度被开除的员工一律没有工资！我想提问我这个工资应该扣吗？
发布者:zhang314baby 2011-11-30 状态:已过期 回复 (1)
员工工作失误造成公司经济损失是否可以扣除工资
我们公司是服装公司，此员工任职打版师职位，在职2年期满，还有2年合同期未满，由于最近工作态度不认真不积极，公司以之前的和现在的工作失误给公司造成经济损失为由扣除他得部分工资，工作失误，公司已经做了详细记录，并且告知他本人了，他得部门领导已经签字确认，我们合作的工厂也给我们发了证明书，证明是样板的原因造成了损失，可他本人并不认可，也不确认签字，这样的状态下老板叫我扣除他的部分工资合法吗，我们合作的工厂和部门领导的证明在法律上可以做为证据吗
发布者:yanghong8899 2012-02-17 状态:已过期 回复 (3)
员工欠公司款，公司是否可以从工资里扣除?
员工欠公司款，公司是否可以从工资里扣除?
发布者:Kevin1330 2012-03-13 状态:已过期 回复 (4)
如果公司辞退员工是否可以把工资一次结清
如果公司辞退员工是否可以把工资一次结清？他们有没有权利强制性加班，如果不加班他们是否有权利可以扣全勤
发布者:古淑云 2012-04-29 状态:已过期 回复 (2)
员工离职时索要自己入职时所填写的档案等资料，公司能否拒绝此项要求。如果拒绝是否合法？
办失业证时要原公司的个人档案才能办理，但原公司拒绝给入职时公司建立的档案，这样就办不了失业证，请问该如何解决？谢谢！
发布者:lovechitty 2012-09-13 状态:已过期 回复 (3)
公司要求我签保密协议，公司说如果我拒绝签保密协议就不结算工资，请问我可以申请劳动仲裁吗？
公司要求我签保密协议，公司说如果我拒绝签保密协议就不结算工资，请问我可以申请劳动仲裁吗？不签保密协议就不结算工资是否合法？谢谢。
发布者:香草ma 2012-11-05 状态:已解决 回复 (1)
请问公司强制要求员工购买公司产品，属于违法行为吗？是否可以起诉？
请问公司强制要求员工购买公司产品，属于违法行为吗？是否可以起诉？
发布者:hhao_65 2012-11-07 状态:已过期 回复 (2)
公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
我11年7月进入公司从事文员工作，一开始是应聘的办公室文员，接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职，我接手他们的工作，直至今年5月份有新的文员入职，主管叫我把工作交接给他，把我调去做招聘文员，从事招聘普工工作，宿舍管理，并且办公室所有事务不让我插手，11月26日主管通知我公司要我调职至生产部做一线员工，我不愿意，主管说因我工作能力不佳，没有监管好宿舍清洁员把宿舍清洁干净，而且招聘不了新的普工，但他知道不是我的问题，是因公司已经转入淡季，所以要精简人手...
发布者:小物花 2012-11-29 状态:已过期 回复 (3)