我之前在一个公司上班，提前一周提出离职，公司当时同意离职，但是签离职单的时候说未正常交接算矿工，半个月了工资没开出来，这个月要取保险封存单的时候告诉我没有正常交接不给保险封存单，我该怎么办！

已经提前一个递交离职申请，但是用人单位拒绝接收申请，因为最近公司缺人，之前有签订过劳动合同的，我应该怎么办

我向公司提出了辞职，但是公司领导说要等一个月以后，离职期间领导到处找我麻烦，我实在受不了想离职期间请假，但领导说在此期间不能请假，不然算作扩工处理，我问一下劳动法是不是有这样的规定

我在一个公司干了10个月，后来提出离职公司不给办托了1个多月公司说我自动离职没有工资，但是公司有我一部分提成没发，是提出离职前2个多月就算出来的，现在公司一直拖着我 去了，人家说只是工资问题让去找劳动执法部门，劳动执法给公司打了个电话说是让我过两天去，我去了公司说不是不给你发是项目上没给发交接完成的手续，给项目上打电话项目上说公司不发话不给发后来公司又说不要着急正给你算着，我就想问一下怎么才能很快的把我已经算出来的那一部分要回来，因为家里有事着急...

我是一名学生工，寒假在一家电子厂打工，进公司的时候说的是2.20离职，但是我想2.15就离职 有什么办法吗

公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资，但是提出离职时并未说明，该如何处理

我已从公司离职两个月，但是今天公司说以前预发了500元工资，发最后一个月工资的时候没有扣出来，现在来跟我要，而且说不给的话就要去我现在的单位找我领导，我应该怎么办

律师您好，我向公司提出辞职，但是公司告诉我要六个月后才能离职，因为有一个脱密期在。不知道这是不是合法？我能在提出离职的一个月后离开吗

还有一个月满一年，但是因病提前一个月交离职报告离职，离职结算时候公司扣除了上班使用的证件费750，违约金300，服装折损150，证件服装已经上交，我现在工资涨到3000元，但是结算最后一个月按照2000元结算的，是否违法？上班期间公司强制早晚支援各两小时，支援没有工资，是不是应该可以申请1.5倍加班费

去年在公司自愿买了一个商业保险，但是离职的时候公司没有给任何证明，当初买保险的钱是交的现金，现在怎么办？现在能找回这个保险吗