发布者:ask20180721ypx 2018-07-21 状态:已过期 回复 (9)
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用人单位(被告)败诉,二审后继续申诉,拒不执行判决,如何才能执行,?
发布者:委屈123 2010-12-07 状态:已过期 回复 (7)
您好,我与单位发生劳动纠纷后,单位注销了营业执照并更换法人,对外宣称出兑
您好,我与单位发生劳动纠纷后,单位注销了营业执照并更换法人,对外宣称出兑,可是明明没有出兑,我无法提供证据,她们的流水账,店铺租赁合同,包括开工资每天的存帐帐号都没有变,我还有什么办法能维权
发布者:ask2016032245p 2016-03-23 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我与单位发生劳动纠纷后,单位注销了营业执照并重新注册更换法人
您好,我与单位发生劳动纠纷后,单位注销了营业执照并重新注册更换法人,对外宣称出兑,可是明明没有出兑,我无法提供证据,她们的流水账,店铺租赁合同,包括开工资每天的存帐帐号都没有变,我还有什么办法能维权,如果直接到法院起诉原法人,我可以得到应有的赔偿么?
发布者:ask2016032245p 2016-03-23 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我与单位发生劳动纠纷后,单位注销了营业执照并重新注册更换法人
您好,我与单位发生劳动纠纷后,单位注销了营业执照并重新注册更换法人,对外宣称出兑,可是明明没有出兑,我无法提供证据,她们的流水账,店铺租赁合同,包括开工资每天的存帐帐号都没有变,我还有什么办法能维权,如果直接到法院起诉原法人,我可以得到应有的赔偿么?
发布者:ask2016032245p 2016-03-24 状态:已过期 回复 (1)
用单位导致员工脚骨折,治疗期间又发现员工怀孕导致小孩不要要,
用单位导致员工脚骨折,治疗期间又发现员工怀孕导致小孩不要要,用人单位该负什么责任
发布者:ask20160618qnh 2016-06-18 状态:已过期 回复 (2)
用工单位与员工发生劳动雇佣纠纷,用工单位不发工资
和公司总部签订劳动合同,分公司负责人是由总裁办聘用的,公司公章在总裁办保管,后面总裁单方面离职,董事长不给分公司集体员工发放工资,理由是董事长已经下达命令给总裁办清退分公司所有人员,但是分公司员工没有接到这样的通知,并不知情,而是等总裁离职后才知道,这样可以申请维权吗?公司这样的做法合法吗?
发布者:123123zy 2017-01-20 状态:已过期 回复 (2)
您好,我与单位发生劳动纠纷后,单位注销了营业执照并重新注册更换法人
您好,我与单位发生劳动纠纷后,单位注销了营业执照并重新注册更换法人,我还有什么办法能维权,我可以得到应有的赔偿么?
发布者:ask20170318i4q 2017-03-18 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同纠纷方面。用人单位未按时签订劳动合同,却在员工冲裁期间补签。
我单位从2015年起未与员工签订劳动合同,其中有名员工于2017年初离职并上诉至仲裁机构进行仲裁,要求索赔未签订合同期间的双倍工资。我单位刚刚收到仲裁通知的时候,领导层立刻让人事部门把所有合同都补盖上章,庭上拿出了补盖好的合同当做证据,结果仲裁判定原告败诉。我是这家单位的人事,这次补盖合同的经过我都知道,而且事发期间还被领导叫去,让我配合说谎,我没答应。
现如今,败诉的员工把这件事继续上诉至法院,我想询问:在我拿不出任何书面证据的前提下,我可以把事...
发布者:peterpan_ 2017-08-08 状态:已过期 回复 (11)
您好,我是一名劳动派遣员工,目前状态处于离职期间 交接状态:已和用人单位提出辞职半月
您好,我是一名劳动派遣员工,目前状态处于离职期间
交接状态:已和用人单位提出辞职半月,用人单位的所在部门口头答应同意,一直口头安排请假人员进行交接工作,所以无实质进展
我的规划:提出辞职一个月后进行自我能力提升
我的担心:半月已过,部门级的离职手续都没办理完,用人单位人力部门手续仍未办理,未给派遣单位发减员通知。到目前为止担心时间不够
我的问题:如果用人单位一直拖着,社保会不会继续上缴,如果不上缴我怎么保证社保不断呢?
发布者:叶子 2018-03-08 状态:已过期 回复 (13)
娱乐场所被停业整顿期间,更换法人与单位名称,如继续营业,违不
娱乐场所被停业整顿期间,更换法人与单位名称,如继续营业,违不违反法律
发布者:ask20180603xbr 2018-06-03 状态:已过期 回复 (6)