我今年八月与公司签订了合同,1.合同上只提到了试用期工资850元,没有注明试用期多久,只说试用期满后按乙方技术水平,劳动态度等确定月薪。(后来定为1180元,还说什么金什么险的都在这1180元之内)
2.在第十条规定了违约责任,说明乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训和其他培训费,并偿付给甲方违约金3000元。
3.我想请教一下:1.这样的合同合法吗?
2.我可以单方解除合同吗?如果我单方面解除合同会支付其违约金吗?
请教大侠们不吝赐教,感激不尽。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
关键想知道哪点不合法,是不是实际上根本就没有买啥子五险一金,而且只是口头上说包含在工资里面,合同上一个关于五险一金的字眼都没有。
发布者:醉蝶儿 2012-12-09 状态:已解决 回复 (3)