发布者:547497310 2012-12-09 状态:已解决 回复 (1)
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达到法定年龄退休是否有补偿金?
我姐在深圳一厂里打工,工龄有9年半,厂里只买的医疗保险。是否有经济补偿金?
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员工到达法定退休年龄是否需要支付经济补偿金
你好,我们公司有个工人已经62岁,1949年6月18出生,2008年6月1日进入我公司,公司没给他买社保,请问终止劳动关系需要支付经济补偿金吗?如果需要,需要支付多少?
发布者:KKj3054 2011-09-07 状态:已过期 回复 (3)
到法定退休年龄,社保还差4年,公司要和我解决无固定期劳动合同,是否要赔偿我经济补偿金?
到法定退休年龄,社保还差4年,公司要和我解决无固定期劳动合同,是否要赔偿我经济补偿金?
发布者:sijiao007 2012-02-06 状态:已解决 回复 (4)
企业效益不好减员,不到退休年龄让提前退休,企业是否应该给予补偿?
企业因效益不好,不到退休年龄让提前歇岗,象这种员工并没什么失错就因效益不好就可以随便剥夺工作权力,企业是否应该给予职工补偿
发布者:苍之涛 2012-06-12 状态:已过期 回复 (2)
超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿?
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从那些方面来证实实际存在的劳动关系?
我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸,对方为酒后驾驶付全责。我母亲在江苏省扬州市宝应县人民医院做保洁工作,保洁的工作是承包给宝应华南后勤服务有限公司(这公司是扬州华南什么公司和什么公司各出资5万在宝应办的)。这公司是2008年正式注册的,但是我妈是2005年就进去上班了。一开始以扬州华南的名义招进去的
2005年我母亲在49周岁,还没到退休年龄。但是宝应这...
发布者:jwg0102 2012-08-02 状态:已过期 回复 (6)
超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿?
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发布者:jwg0102 2012-08-02 状态:已过期 回复 (2)
公司倒闭,已连续工作十五年,距法定退休年龄不足五年,不付赔偿金只付补偿金合法否?
我工作的公司现在对外已宣布2012年10月7日正式停产,实际上是将机器设备和物料和部份人员已转到同一个集团下的另一间工厂。
我在该厂已工作18年,离法定退休还有4年零2个月。属于劳动法第四十二条第五点,用人单位不得依照劳动法第四十条,第四十一条的规定解除劳动合同,若要解除用人单位依应当依照八十七条支付经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可是公司告之,他们现在是生产经营发生严重困难。裁剪人员已向劳动行政部门报告,不属于违法,象我这种工在单...
发布者:GDHZHUHONG 2012-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
员工达到法定退休年龄,但劳动合同期限未到,经济补偿的问题。
公司一员工9月达到法定退休年龄,劳动合同于2013年12月31日止。员工在职期间五险一金交齐。9月终止劳动合同时需要支付赔偿金或者经济补偿金吗?
发布者:小千窑 2012-10-10 状态:已过期 回复 (6)
公司终止达到法定退休年龄却不能享受退休待遇或不能领取养老金的人员劳动合同,是否需要支付经济补偿金
A女士,1961年10月25日出生,2006年1月份入职珠海XX公司做员工,A女士入职XX公司前未办理过国家规定社会保险,入职XX公司后,XX公司依法为A女士逐月购买社会保险。2011年10月26日,XX公司单方解除了与A女士的无固定期限《劳动合同书》,XX公司的理由为,A女士年满50周岁,达到法定退休年龄,劳动合同终止,公司并不用支付经济补偿金。A女士虽然已经达到法定退休年龄,但因其社会保险缴费年限不够,不能享受退休待遇和领取养老金。
问题:XX公司终止劳动合同后不支付经济补偿金的行...
发布者:ccgg0756 2012-10-31 状态:已过期 回复 (1)
私企打工10年已过退休年龄,离职是否有补偿
我妈妈45岁进私企打工至今10年,已过退休年龄,请问离职企业是否应该有一定补偿。
发布者:svip 2012-11-09 状态:已解决 回复 (2)