发布者:忆梅殊 2018-07-23 状态:已过期 回复 (2)
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公司一名职员已经办理了离职手续,因为公司另一位员工要休产假,公司又希望她多待几个月,但具体几个月也不清楚,请问手续要怎么办
发布者:fangqian1274 2017-03-01 状态:已过期 回复 (11)
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公司用电话通知裁员,并在微信通知全部员工离职,我要求经济补偿,并申请仲裁,仲裁期间,用人单位又通知上班,我己交离职书,不去能算旷工吗
发布者:ask20170302mpd 2017-03-03 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2017052612b 2017-05-26 状态:已过期 回复 (2)
你好,我目前属于哺乳期,公司我所在部门在我产假期间解散了,原部门同事都已赔偿走人了
你好,我目前属于哺乳期,公司我所在部门在我产假期间解散了,原部门同事都已赔偿走人了,当我产假结束到公司上班时,公司人事告知我要解雇我,我来公司差不多2年,人事说赔偿我按2加1赔偿,说我不同意可以去仲裁,现在仲裁调解让我一再让步,按双倍赔偿我让步了两千多,公司同意赔偿,我想咨询我这种情况赔偿里是不是公司不给交社保?如果仲裁我要求公司必须两倍赔偿我能赢吗?是不是仲裁公司也可以不同意双倍?如果打官司要打多久,我能赢吗?
发布者:ask20170901dti 2017-09-01 状态:已过期 回复 (7)
工资未付,公司准备破产,我们员工怎样才能拿到全部的工资
我们公司是有限责任公司,4个自然人股东和1个企业法人股东,办公室是租赁的,公司的固定资产只有电脑、办公桌之类的,再就是无形资产:知识产权。截止现在,已有5个月工资未付,公司账上无钱,准备下月申请破产,我们员工怎么样才能拿到全额工资?能否向其中的一个自然人股东提起诉讼,请求支付工资?
发布者:奔跑中 2017-09-05 状态:已过期 回复 (6)
公司破产交给法院处理全部工资都发了为什么就几个员工没有发
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发布者:ask20171201a49 2017-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
我们是北京朝阳区的公司员工,公司拖欠工资欠缴五险一金,目前我们公司除老板老板娘外所有员工已离职
我们是北京朝阳区的公司员工,公司拖欠工资欠缴五险一金,目前我们公司除老板老板娘外所有员工已离职,七个员工几次讨要未果,已经走劳动仲裁。但是现在更麻烦的是社保欠费不能办理减员,我们没办法正常找工作,还耽误着后续的新工作。我们提交仲裁申请时办事员不让我们写关于社保的,社保那边说我们正规程序需要和公司接洽(很有可能公司不配合拒绝办理减员),除非我们劳动仲裁裁决我们的劳动关系并让公司为我们办理减员。现在仲裁社保两边踢皮球,我们应该怎么办呢。
发布者:ask20171224zv7 2017-12-24 状态:已过期 回复 (11)
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我上家公司破产重组,我们离职员工的工资未结清的,有法律保障吗?
发布者:司冲 2018-01-08 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201804282id 2018-04-28 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20180701zs0 2018-07-01 状态:已过期 回复 (3)