发布者:你胖你先吃 2018-07-23 状态:已过期 回复 (3)
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我与劳动者签订了固定劳动合同一年的,但是我没有给他缴纳社保,他突然提出辞职,然后直接走了,他要是去劳动局申请劳动仲裁,我该怎么办,我要赔偿他吗,能有什么方法不让他走吗
发布者:晴天จุ๊บ 2017-05-13 状态:已过期 回复 (1)
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你好,试用期期间劳动者提出辞职,在签订试用期合同时用人单位没有盖公章。请问我正常辞职需要什么手续,合同算有效?有工资吗?
发布者:ask201705283hv 2017-05-28 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:轻描淡写 2017-07-11 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:暖 心 2017-07-17 状态:已过期 回复 (5)
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我在一家服装连锁店里工作了一个多月,还没有签订合同。之后我口头提出了辞职,过了半个月还不批准我离职,后来家里有事我不得不走了,现在店里还拖欠了我25天的工资没有发放。店长说我的情况算是自离,没有工资了。请问店里的行为合法吗?我应该怎么办??谢谢
发布者:ask201708219o0 2017-08-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201711230q3 2017-11-23 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201711230q3 2017-11-23 状态:已过期 回复 (5)
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签订合同半年 单位未缴纳社保 我是否可以立即解除合同 且不用提前书面通知 谢谢
发布者:NICe 2018-07-22 状态:已过期 回复 (3)
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工作了半年,单位不缴纳社保,也没签合同,我已经口头提出辞职,但没有提交书面辞职报告,现在我想申请劳动,我知道主张单位补缴社保,但不知道主张单位因没有签订劳动合同,支付双倍工资差额的补偿的诉求能不能得到支持?
发布者:你胖你先吃 2018-07-23 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:你胖你先吃 2018-07-23 状态:已过期 回复 (11)