发布者:ask20180724uag 2018-07-24 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask20150129ake 2015-01-29 状态:已过期 回复 (1)
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到公司工作两个月,没有签合同也没有交保险,试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办。
发布者:ask20150715jxs 2015-08-30 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我在一家私人企业工作了两个月,没有牵过任何合同。但是现在老板突然说公司要做调整,现在要辞退我。而且每月15号发工资,现在已经拖欠了9天了。这种情况下我要怎么保护我的劳动合法权?
发布者:ask20150923nwr 2015-09-23 状态:已过期 回复 (1)
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工作不到两个月。没有合同。老板现在突然找个借口要辞退我。也不知道第二个月工资发不发。而且马上就过年了。工作也不好找。请问可以,让他多赔偿我一个月的工资吗,
发布者:ask20151226a6t 2015-12-26 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160116n2x 2016-01-16 状态:已过期 回复 (2)
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一直在公司工作,无差错,合同到期了,公司没有任何表示的情况下,突然通知解聘,并支付两个半月的工资,请问公司的行为违法吗?
发布者:wusuyan21 2016-02-20 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一家民营企业工作!第一次签了三年的合同!第二次签了一年合同!现在公司没有提出任何理由就要辞退我!签解除劳动关系通知书时,内容中有:经协商。。。。离职日期。。。。补偿费按正常出勤时间计萛等等!被我拒签,理由是解除合同是单方面的,我本人没有劳动法中规定的符合解除劳动合同的条件!他们收回了通知书!并且搁置下来没有下文!
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发布者:1587290755 2016-06-06 状态:已过期 回复 (1)
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我上班两个多月,没签合同,现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资,因为没有签任何书面材料,微信聊天记录截图和短信工资转账记录可以吗?
发布者:ask20180416mdb 2018-04-16 状态:已关闭 回复 (0)