发布者:wanpiwangzi 2010-06-08 状态:已关闭 回复 (0)
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关于工厂招聘的问题
假使一个工厂需要招聘上百员工,是直接去人才市场或网上招聘,还是需要鲜通过政府部门的审批呢?
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关于招聘临时工的问题
最近单位里要招几名临时工,其实我们懂法律的人都知道我国现行劳动合同法里面根本没有临时工这种概念,但是在我们现实中由于法律宣传不到位或是人们的法制观念不强,都存在"临时工"这种老的观念,而且现在很多单位的领导都还有这种概念.
问题一:现在单位里要招几个临时工,如果合同都签订一年,等合同期满了又签订一年的合同,那么这前后加起来就二次了,按照劳动法的规定连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者无本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,可...
发布者:byueyb2008 2008-09-01 状态:已过期 回复 (1)
关于前期物业和招聘新物业公司的问题
A公司属前期物业公司,前期物业合同已经到期,但A公司仍然继续服务,产生事实合同?业委会想解聘A公司,应当怎样终止该合同。然后又如何招聘新的物业公司? 有哪些具体法律法规有说到 事实如何合同终止的情形吗?
发布者:rebecca211 2008-11-28 状态:已解决 回复 (3)
关于工厂与公司的问题
想问一下,工厂已经生产好货物,但是公司突然结业了没钱付,政府有没有相关的政策给予工厂某程度的赔偿帮助?
发布者:quicklyguan 2009-02-24 状态:已过期 回复 (3)
关于工厂补假的问题
欧律师你好 ,我想问下我们厂的一些问题。
我们工厂是日资厂,关于放年假和放高温假的问题,放了假又要叫我们补假,劳动法上有这样的规定吗?我们又改怎么办,谢谢你帮我解答下
发布者:limeiab 2009-04-25 状态:已关闭 回复 (0)
关于工厂拆迁对员工的赔偿问题?
我是有七年的老员工,我们公司在上海嘉定区,因政府规划要搬迁到别处!因交通不便不想前往!依据法律可以获得最高多少赔偿?谢谢!
发布者:yue231 2009-07-26 状态:已过期 回复 (1)
关于工厂辞退员工的问题!
您好!
我妈妈前三个月被厂里检查出患有小三阳(无传染性),厂方开始决定让我妈妈离职,后来经过我们到劳动局的询问,厂方考虑后给我妈妈放了三个月的病假。开始厂方答应只要这个病能恢复,没有传染性就可以上班,但现在到了三个月我妈妈去上班的时候,没有工卡,而厂方给予的答复是自己自动离职,领取三个月的薪资,赔偿2000元!因为这件事发生的时候整个厂里面的人都知道我妈妈有病,给我妈妈造成很大的困扰我精神压力,甚至都不敢出门,本以为三个月身体养好了就可以上班,...
发布者:wangjing4793 2009-08-07 状态:已过期 回复 (2)
关于招聘的问题
老师您好,我2月份在报纸上看到了山东体育彩票招聘简章,然后上网查询并报名,当时简章上是审核通过后参加笔试,按笔试成绩一比五进入面试,并公布说三月八日出成绩公示,进入面试并没有其他要求,因为当时报这个岗位的一共只有五个人。我审核通过并参加笔试,笔试成绩出来后我得知没能进入面试,因为体彩中心又改动了进入面试的条件,三十分一下不予录用,请问在招生简章上说五比一进入面试,后来成绩出来以后私自改为30分以上可以吗?
发布者:xiaowenwen12 2010-03-09 状态:已关闭 回复 (0)
关于工厂关门,员工经济补偿问题
工厂关门不做了,但在另一公司有股份所以给员工安排在那个公司上班,如果同意去还可以要赔偿金吗?
发布者:情淡伊人妆 2010-04-06 状态:已过期 回复 (2)
关于工厂关门,员工经济补偿问题
工厂关门不做了,但在另一公司有股份所以给员工安排在那个公司上班,如果同意去还可以要赔偿金吗?
发布者:情淡伊人妆 2010-04-06 状态:已过期 回复 (2)
关于 就业协议 与违约金的问题。恳请律师帮我解答,急
我在 去年12月份 原公司签订 三方协议 但在 今年5月分 我又找到 了一个 更好的 单位, 想同此公司 毁约,但协议上 有违约金5000 的条款,不知这是否合法,听说 新劳动法 规定 取消 违约金 一项。
我已经 去公司 和老板恳谈 但 他的 态度 很坚决 必须交钱才可解除协议,
我说 劳动法 规定 违约金违法 但是他说 你爱找谁找谁,在他那 不好使! 我不知怎们办才好 学校 也不给帮忙,
想问律师 我该 如何 解决, 有什么 法律依据?
真诚谢谢! 签了 协议 我就没去过他们单位 也没...
发布者:dujuan03106204 2010-06-08 状态:已过期 回复 (4)