发布者:oo5304 2018-07-26 状态:已过期 回复 (4)
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被公司辞退,如何的到赔偿
我是4月16日进单位的,别人介绍的,但是进去说让我试试,也没具体说我的试用期多少时间,只是说合适的话工资是每月1800+绩效(奖金+签约的提成),有五险一金,一年大概五万左右。从比我早一个月来公司的同事那里了解到,他的试用期是3个月,一共1000元,很抠。我们两的工作是一样的,都是帮公司找合作商户签约。6月22日的时候,公司一个领导跟我们说公司老总换了,要把我们部门都解散了,让我们两接下来不用来了,次月把工资会打给我们的。我们信了,就都没去了,劳动合同也一直都没签过,所有内容都是口头的。后来七月份的时候我们发现他又发公告招聘我们原先的岗位的人,这才知道是故意骗我们,用完试用期就要我们走人。到今天工资都还没结算给我们,打过好几次电话,都说这两天会算给我们,请问律师,我们应该怎么办?公司应该赔偿我们多少?
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公司搬迁 辞退孕妇 如何赔偿
你好 请问公司搬迁 辞退孕妇应该给予怎样的赔偿
发布者:mimichen 2016-05-24 状态:已过期 回复 (2)
公司以绩效考核不合格辞退员工,到底如何赔偿?
几个月前公司准备部门及岗位调动,跟其他同事谈话中称如不愿调动会辞退并进行补偿。近期公司找我谈话,本人表示愿意接受部门内部调动,公司的意思大概是需要无条件服从公司任意岗位调动,如果不同意调动方案,公司将以绩效考核不合格辞退我,不支付任何赔偿。如果不同意,领导称公司会逼我走。请问这种情况如何维护个人权益, 以及赔偿如何定论。
发布者:18740130009 2016-08-05 状态:已过期 回复 (2)
公司工作6年,只开始工作时签订两年劳动合同,先公司辞退我,请问如何赔偿?
本人与2011年3月与现公司签订两年劳动合同,但工作至今,后续未签订劳动合同。现公司由于经营不善,需辞退我,请问可得到多少赔偿。具体争议情况如下:
1、是否可以提出由于4年未签订劳动合同,按劳动法得到11个月的赔偿
2、公司至今只口头通知辞退,不肯出具书面辞退书,如需要劳动仲裁,如何举证
3、公司辞退的赔偿金如何计算
4、因公司经营状况不佳,如劳动仲裁后赔偿有否赔偿时效,过期如何追讨。
发布者:ben0114 2016-08-29 状态:已过期 回复 (6)
公司组织架构调整辞退员工如何赔偿
我在某公司工作将近两年,签的劳动合同是五年,现公司组织架构有些调整,工作区域从南宁调整到昆明,我不同意去昆明也不同意转岗,公司要求我自己提出离职,这个合法吗?如果不主动提出离职,他们会直接给我开具辞退通知,我可以要求他们补偿吗?如果可要求补偿的话,应该是多少合理呢?另外我们签订的劳动合同里没有写明工作地址和薪水,只有合同的起止日期。
发布者:猫饼干 2017-01-13 状态:已过期 回复 (6)
现在怀孕6个多月,公司说经济效益不好,要把我辞退,我该如何维护自己的权益?如果被辞退我能得到什么赔偿
现在怀孕6个多月,公司说经济效益不好,要把我辞退,我该如何维护自己的权益?如果被辞退我能得到什么赔偿?或者说协商的情况下我最大范围内,我能提出什么赔偿?
发布者:691878 2017-05-11 状态:已过期 回复 (3)
工作满二十年以上也签了无固定合同现被公司单方面辞退如何赔偿
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发布者:ask20180108fcy 2018-01-08 状态:已过期 回复 (3)
工作满二十年以上也签了无固定合同现被公司单方面辞退如何赔偿
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发布者:委员长 2018-01-08 状态:已过期 回复 (4)
公司撤销岗位,要辞退我们,解决如何赔偿问题
我于2017年7月17日到公司上班,2018年1月1号突然要撤销岗位,之前入职后签过合同,但合同寄到总部后并未盖章回寄我们一份,现在撤销岗位,公司要求我们转业务岗,不转岗就辞退,公司辞退我该怎么算补偿
发布者:feier8023 2018-01-08 状态:已过期 回复 (4)
在公司工作十六年前五年公司设交保险,现公司辞退请问如何赔偿?
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发布者:ask20180412r7m 2018-04-13 状态:已过期 回复 (1)
长工,年龄过55周岁,被公司辞退,如何赔偿?
律师好。我长期合同了,今年刚过55周岁,近期公司裁员,欲辞退我。我该如何与公司协商辞退金? 顺便还有一个问题:1994年到1995年12月,公司没有缴纳四金,这个问题如何追诉?
补充:高薪人士
发布者:梅之欣 2018-04-20 状态:已过期 回复 (6)