我是2006年4月进入公司的,现在公司要用减薪的手段来达到降低成本的目的,我被无情的减去原工资的17%,要求公司索性解雇我但是公司考虑到赔偿金的问题不做解雇,我自己提出了辞职后要求公司赔偿,可是公司说由于你自己提出辞职得不到赔偿,难道我被减到最低工资也必须无条件接受吗?自己提出的辞职就得不到赔偿吗? 谢谢.

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。

合同2015.6.24到期，公司今天单方面提出解除劳动合同，原因是不想续签合同，我没有签字，只有三险，没有公积金，我有什么赔偿？

因公司原因，我与公司协商一致解除劳动合同，现在想领取失业金，去劳动局办理时，工作人员回复系统显示不是非本人意愿离职不能办理，我找回公司要求他们改，但是他们不愿意改，怎么办？是不是失业金领取不了了？

劳动合同约定的试用期为六个月，现在刚过四个月，期间我无任何大过错，如果现在公司提出要解除合同，可得到经济赔偿吗？

合同未到期，公司提出协商解除劳动合同，并给予适当经济补偿金（《协商解除劳动合同协议书》有具体金额）。先前协商一致后通知我办离职手续。现在手续办好了，解除劳动合同证明书也拿到了（单位盖章，本人按指纹），公司方面却说《协商解除劳动合同协议书》还没有盖章（说是上级公文还没有批下来），像这样子，我要是走了，后续能拿到经济补偿金吗？ 解除劳动合同证明书上有这样一条：现因以下 A 项原因，我单位决定......解除劳动合同 A 项 协商一致解除（由用人单位提出）...

如果员工依照劳动合同法第三十八条提出与公司解除劳动合同，那么员工可以主张的经济补偿金是N+1还是N呢?

非自愿原因，导致无法正常工作。公司不主动提出解除劳动合同，我可以写明辞职原因通知公司解除劳动合同，同时进入仲裁程序吗

您好律师，我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同，一个月后公司让我签因个人原因辞职申请，我不签他们就不给我结工资，我该怎么做？谢谢

如果辞职书的，辞职原因写:公司提出协商解除劳动合同，有经济补偿吗？