公司只为员工交了工伤保险，没有缴纳五险，请问我可以以此为由申

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公司只为员工交了工伤保险，没有缴纳五险，请问我可以以此为由申请解除劳动合同吗？

发布者:ask20180802v3r 2018-08-04 状态:已过期回复 (2)

1、实际公司停产要将我们调到其他子分公司（在外省），我的合同工作地点：集团及子分公司，于是我想因未交社保想得到补偿金，可人事告知，交工伤险了，只是一部分没交，还是我没选择交的，所以不给我补偿金我想咨询下到底我能得到补偿金吗？ 2、因此我一直未办辞职手续，请问这期间我可以去别的公司上班吗？谢谢

发布者:heaven0606 2013-05-16 状态:已关闭回复 (0)

2011.05入职,公司2012.01月开始给员工上三险,我2013.9月辞职,请问可以要求公司补交保险或赔偿吗?

发布者:jiangjuanhui 2013-08-29 状态:已过期回复 (3)

公司未按合同约定给员工缴纳住房公积金可以以此为由离职并要求赔偿金吗？和公司协商不成可以申请劳动仲裁吗！

发布者:ask20160219jj4 2016-02-19 状态:已关闭回复 (0)

我在公司呆了6年有几年公司没有给缴纳保险，请问一下我还可以让公司给补交吗

发布者:ask20160317lpu 2016-03-17 状态:已过期回复 (1)

公司2年多未给员工买保险，每月补助了600多，可以以此为由离职吗？有补偿吗

发布者:ask20160502ujs 2016-05-02 状态:已关闭回复 (0)

马律师你好，请问左手食指断一节可以申请工伤赔偿吗？我们所在的公司没有给我们买保险。

发布者:ask2016111889o 2016-11-18 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask2018052121o 2018-05-21 状态:已过期回复 (3)

没有签订的劳动合同，签订完合同后，公司不给合同，申请仲裁需要提供什么资料吗？

发布者:小孔1029 2018-06-04 状态:已过期回复 (6)

发布者:ask2018061303n 2018-06-13 状态:已过期回复 (1)

医疗期满劳动合同到期，非工伤，公司不续签赔偿一年一个月工资，请问我可以主张没有提前一个月通知，还有六个月医疗补助吗？

发布者:ask201807045j9 2018-07-09 状态:已过期回复 (5)