在公司工作6年，有社保，今年我家里有事，老是请假，现在又怀孕了，公司想辞退我！公司要怎么赔偿

我星期天加班了两天,但是公司闲的时候把我调休了2天,说是抵加班的,请问合法吗?不是应该抵平时正常请假的工资吗

公司要求周末加班，请假不批准，不来加班按照旷工算，这样合法么？如果不和法应该怎么办

我们是做销售的，一个星期上6天班，周一到周五每天8个半小时，周六6个半小时。每次节日比如放3天的元旦假，我们只放一天，7天的国庆假我们只放4天。但节日上班没有加班费，且如果请假，还会扣工资。就如2016年的元旦，国家规定放3天，我们就放了1号一天，也就是星期五，要求我们星期6和星期天上班，正好家里星期天，也就是3号要喝喜酒，我说我星期天不能来上班，本身星期天也是正常休息的，公司人事说你不来就算请假，不写请假单，就算旷工，我说那么国定假上班是否算加班，人事说...

请问下，星期天公司要求加班，但我在中途去吃饭有两个小时没请假，请问这算旷工吗

你好，我工作了八天，没有劳动合同，然后家里有事情，口头请假一个星期，然后家里事情没有处理好，就说不做了，有工资吗

我在一个厂里工作四个月，家里有事然后我请假辞职没去，厂里要求扣我工资，合理吗

经理以工作未完成要求我们星期天免费加班合法吗？

我因家里有事，要求离职，公司不答应，请假也不答应，我离职报告交了一个月了，公司还是不给办里，怎么办？想旷工离职又担心公不给工资。该怎么办

我在一个公司工作了两个星期左右，发觉自己不合适，和家里有事情，想要辞工，现在还在试用期，前天公司给我签了合同需要我做够3个月才能提交申请辞职，说我现在辞职不给予，任何工资，是当自离处理，劳动合同也是只有公司有一份，我说去劳动局申请仲裁，公司方说也是不给予任何工资，是否是这样？望能律师大人给我些意见和方法