发布者:[已注销] 2018-08-06 状态:已过期 回复 (3)
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我们单位实行计件工作制,每小时25块钱,但是月底计算工资的时候
我们单位实行计件工作制,每小时25块钱,但是月底计算工资的时候,会从计件工资里拆分出来敬业补贴、高温补贴等各个工资项目的组合,相当于从考核工资分出各个工资项的组成,想咨询一下,这种做法违法吗?
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说好的按小时计算工资,但是由于我们速度跟不上,超出了一个小时的标准工时
说好的按小时计算工资,但是由于我们速度跟不上,超出了一个小时的标准工时,结果算工资的时候只算标准工时,超出的一个小时不算工资,这样做合法吗!
发布者:ask20170702k0l 2017-07-02 状态:已过期 回复 (2)
我在我们单位工作了半年,走的时候没有给我工资,一千多块钱,没签过合同
我在我们单位工作了半年,走的时候没有给我工资,一千多块钱,没签过合同,钱也要不来,怎么办?毕竟钱不多,如果起诉的话,会花更多的钱,划不来,不知道怎么办?
发布者:ask201708208gb 2017-08-20 状态:已过期 回复 (3)
我在我们单位工作了半年,走的时候没有给我工资,一千多块钱,没签过合同
我在我们单位工作了半年,走的时候没有给我工资,一千多块钱,没签过合同,钱也要不来,怎么办?毕竟钱不多,如果起诉的话,会花更多的钱,划不来,不知道怎么办?
发布者:♧敏 2017-08-20 状态:已过期 回复 (6)
您好我想咨询一下我当初去单位的时候合同签的是八小时工作制,但是没多久单位就让我上12小时了
您好我想咨询一下我当初去单位的时候合同签的是八小时工作制,但是没多久单位就让我上12小时了,直到去年八月份才加了补充协议改为十二小时,但我已经上了三年多的十二小时的排班,单位要求一个白班一个夜班休息两天那么上,但是相应的加班费用和夜班费用并为给,但是之前上十二小时的证据我保留的不是很多,请问我这种情况仲裁胜算大吗
发布者:ask20171204zxe 2017-12-04 状态:已过期 回复 (4)
你好,我今天咨询的问题是关于公司克扣员工工资的。我上个月从原单位离职,我们是8小时工作制,月休4天
你好,我今天咨询的问题是关于公司克扣员工工资的。我上个月从原单位离职,我们是8小时工作制,月休4天。本来是想做到满勤可以发一整个月工资的,后来主管说我可以用先前积累的32个小时加班工时抵消掉4天,也就是后4天我就没有上班了,结果今天发工资发现公司把我的全勤个那4天工资都扣掉了,请问这种情况,是公司承担责任吗,可以去劳动局告公司吗
发布者:ask20171215ux3 2017-12-15 状态:已过期 回复 (3)
我们当初工作的时候,中介承诺同工同酬,工资分为两种一种底薪制一种小时制
我们当初工作的时候,中介承诺同工同酬,工资分为两种一种底薪制一种小时制。我们选择小时制,可进去了以后发现我们每个小时的工资都低于其他人(都是临时工,通过一家中介进的,也基本差不多时间进的),现在他们就说我签了合同就得按合同上的来,现在我要求和其他人一样的工资,合法么?
发布者:ask201802054ak 2018-02-05 状态:已过期 回复 (7)
孙律师您好!我们公司是私营企业,实行的是综合工资,员工按每天12小时工作制
孙律师您好!我们公司是私营企业,实行的是综合工资,员工按每天12小时工作制,每个月上班都在300小时左右,而且没有休息,要休息只能通过请假的方式,但请假不发给工资,年终奖还要扣请假天数的钱,想请教一下,一,这种情况员工能以何种方式解除劳动合同,并能拿到赔偿金,二,超去167.5小时以外的,算不算加班能否要求补发加班工资,谢谢
发布者:ask20180302iiz 2018-03-02 状态:已过期 回复 (2)
请问以前工作单位给我们办理保险用身份证复印件,但是离职的时候身份证没有拿走
请问以前工作单位给我们办理保险用身份证复印件,但是离职的时候身份证没有拿走,他们在我不知道的情况的办理贷款,4年后我自己办理代理贷款才发现有不良记录,也找过信用社和银监会,都没给办理,到现在还是黑户,我应该怎么办?报警的话应该告他们什么?_?
发布者:ask20180407xfb 2018-04-07 状态:已过期 回复 (8)
请问国企施工单位周末要上班,平时也是工作12个小时,但是没加班工资
请问国企施工单位周末要上班,平时也是工作12个小时,但是没加班工资,这样违反劳动法吗?
发布者:ask201805014re 2018-05-01 状态:已过期 回复 (2)
我在物流工作我们的工资1030加计件12小时节假日都上班合法
我在物流工作我们的工资1030加计件12小时节假日都上班合法么
发布者:ask20180612mf0 2018-06-12 状态:已过期 回复 (4)