公司注销，重新注册一个新的公司，股东不变，法人变了，以调换岗位为由，逼迫我辞职，请问各位律师，我该怎么维权？之前的这个单位没钱劳动合同，没有购买保险，我的工龄还算吗？这样就不能索赔了吗？

公司成立新公司，法人代表变更了，要求部分老员工重新签订劳动合同，原先的工作岗位不变，新合同上有附家加一条：以前在老公司的工龄会继续保留，工资福利待遇也是一样的，这项附加条款法律上承认吗？

因为酒店股东变更，一些老员工跟不上新股东的管理理念，所以要辞退一些老员工。因为跟公司跟这些员工签订了劳动合同，那辞退这些员工还用支付赔偿么？？请指教！

我们公司和其它公司合资后，今年1月正式将业务全部转移至新公司，并要求员工签订＂劳动合同主体变更协议＂，由于我和几个同事一直沒有签，公司就不发福利（年货、开门红）给我们几个，请问我们应该怎么维权？

公司因股东变更，员工所在部门日后经营自负盈亏，办公地址迁移至外地，员工无法跟随，这种情况公司是否应给予赔偿，在此公司工作9个月，合同一年，另没有提前一个月通知员工，只给三天时间考虑，也是要另赔偿一月工资的吧？

我是一名股份制公司的员工，最近公司新进一名股东，重新制定新的厂纪厂规，员工提出辞职需要走常规程序吗？

公司新入股了股东，占51％股份，法人也变更了，但是所有员工工作职责范围未变更，需重新签订劳动合同吗？

公司由于股东纠纷，停业了，欠我工资，当时员工告的时候，我在外地，但是证据都有，现在他们告赢了，也有赔偿了，我现在告还可以拿到钱吗？他们是2015年告的，现在打赢了，欠我3万多

公司更名，股东变更，员工可以要求新公司买断之前的工龄吗？

公司领导说为了减少税点用另一个公司名头重新让员工签劳动合同（当时我录音了），重新签的时候我已经怀孕了，公司现在天天给我打电话劝我回家养胎。我不同意，公司还让律师跟我谈。我现在应该怎么办，我需要这份工作。