发布者:Messi 2018-08-15 状态:已过期 回复 (1)
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被劳务派遣公司派遣到企业上班 合同写的三年期限 实习期6个月
被劳务派遣公司派遣到企业上班 合同写的三年期限 实习期6个月 他们说的是跟他们合同只是这实习期 6个月后就和公司签合同是真的吗还是说给劳务派遣公司打工三年 福利待遇有影响吗
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实习合同 劳务派遣 外企 COACH贸易有限公司
在校大学生,09年10月开始在coach门店工作,约定为小时工,工资为25元每小时。实则上班制度为早,中,晚三班,每班工作时间为8小时。称为PART TIME。无任何劳动协议。约定工资日时有拖欠,少发。后于今年四月在工作中,被告知签订实习合同,合同中新绿人力资源公司为甲方,coach为聘用方,我们为乙方,大致内容为我们与甲方签订实习合同,被派遣只聘用方工作,合同条款多为甲方和聘用方权利,我们只有履行义务和限制。且合同是后签的,让我们写3月1日的日期。现在这份实习合同中规...
发布者:ozpj 2010-06-27 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同的 你好!律师我想咨询一下:我是之前跟劳务派遣A公司签的合同被派遣到B公司上班
关于劳动合同的
你好!律师我想咨询一下:我是之前跟劳务派遣A公司签的合同被派遣到B公司上班,在合同期内B公司不再经营了,于是就和劳务派遣A公司签了《 协商解除劳动合同书 》根据工作年限上面列明了赔偿金额及赔偿时间,也敲了劳务派遣A公司的合同专用章,一式三份三方各执一份,但之后不久劳务公司说合同签错了,要求重新签,我想问一下这个已经签订好的合同是否具有法律效力,我是否可以拒绝重新签?
发布者:ask20160816shl 2016-08-16 状态:已过期 回复 (4)
劳务派遣员工,劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班
劳务派遣员工,劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年,现b公司在年前取消本人所在派遣部门(员工不知情),并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请,重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司,从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况:派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金?能走劳动仲裁途径仲裁吗?
发布者:ask20160828zhv 2016-08-28 状态:已关闭 回复 (0)
我在跟一家劳务公司签的用工合同,第五年分别被派遣到两个不同的单位上班
我在跟一家劳务公司签的用工合同,第五年分别被派遣到两个不同的单位上班,现在的单位把我岗位随意变动,合同到期后我不想与其再续签能否得到补偿,他们应按什么方式补偿
发布者:ask20161031a1c 2016-10-31 状态:已过期 回复 (2)
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包!请问合法吗!如果就此不签合同会得到赔偿吗!是单位强制变签劳务公司!说不签就属于自动离职!
发布者:ask20161029mth 2016-11-03 状态:已过期 回复 (2)
你好,我是一名劳务派遣工,被劳务公司派遣到一个工厂上班,干了一个多月
你好,我是一名劳务派遣工,被劳务公司派遣到一个工厂上班,干了一个多月,我就直接不干了,没有签劳动合同,结果给我发了一个月的工资,剩下的没给我发,我问去了说是我不干了被工厂扣完了,他们劳务公司也被扣了,我想问问能要回来吗
发布者:ask20161129cfk 2016-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
我在企业单位上班十几年了,企业现在不和我们签合同了,把我们送到什么劳务公司去签合同这是什么行为
我在企业单位上班十几年了,企业现在不和我们签合同了,把我们送到什么劳务公司去签合同这是什么行为。
发布者:ask20161212e6c 2016-12-12 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我是一名劳务工,被派遣到东风日产公司上班3年多了。现在与劳务公司的合同已经到期
您好,我是一名劳务工,被派遣到东风日产公司上班3年多了。现在与劳务公司的合同已经到期,但东风日产公司还未与我签订合同。目前工资还是由劳务公司转发给我。东风日产公司可以查到我的工作账单。东风日产公司不与我签订合同违法吗?我该怎样维权?谢谢
发布者:ask201612235a3 2016-12-23 状态:已过期 回复 (1)
我被劳务派遣公司派遣到衢州工作 劳务公司和当地公司产生合同纠
我被劳务派遣公司派遣到衢州工作 劳务公司和当地公司产生合同纠纷 现在当地公司扣留着我们不让离开 这合法吗?
发布者:ask20170228ugk 2017-02-28 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣员工,劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班
劳务派遣员工,劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年,现b公司在年前取消本人所在派遣部门(员工不知情),并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请,重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司,从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况:派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金?能走劳动仲
发布者:ask20170421izv 2017-04-21 状态:已过期 回复 (2)

