现在厂里说放假两个月，每个月支付最低工资的百分之八十，其中有百分之二十是回来工作在一次性补发

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现在厂里说放假两个月，每个月支付最低工资的百分之八十，其中有百分之二十是回来工作在一次性补发，这样合不合理的

发布者: 2018-08-16 状态:已过期回复 (2)

在厂里工作一年多了，现在不想做了，想急辞，但是厂里只给百分之三十的工资。这合法吗？没有加班费，每天上班到九点半。还要两班倒。一个月就放两天假，没有签合同。进厂的时候也没有过多的解释。

发布者:ask20170625oh2 2017-06-25 状态:已过期回复 (2)

在厂里工作一年多了，现在不想做了，想急辞，但是厂里只给百分之三十的工资。这合法吗？没有加班费，每天上班到九点半。还要两班倒，一个月上晚班一个月上白班。一个月就放两天假，没有签合同。进厂的时候也没有过多的解释。

发布者:╰★搁浅记忆的忧慯★╮ 2017-06-25 状态:已过期回复 (3)

因为自己的原因现在不能工作了，厂里还有两个月的工资就可以不给我了吗

发布者:ask20170919iab 2017-09-19 状态:已过期回复 (3)

因为自己的原因现在不能工作了，厂里还有两个月的工资就可以不给因为自己的原因现在不能工作了，厂里还有两个月的工资就可以不给我了吗

发布者:ask20170920vfi 2017-09-20 状态:已过期回复 (6)

在灯饰厂上班两个月了，还没签劳动合同，现在厂里辞退了我还按照厂规扣我百分之二十的工资，合法吗？

发布者:私人专属 2017-09-24 状态:已过期回复 (4)

在公司工作了两个月现在公司拒绝支付工资，想要申请劳动仲裁，请问应该准备什么材料

发布者:ask20171015dhq 2017-10-15 状态:已过期回复 (1)

当初刚工作时，老板说压两个月工资！现在我离职了，他应该一次性给我吗？他现在拖着不给我怎么办

发布者:ask20171214lzg 2017-12-14 状态:已过期回复 (4)

我在一家小厂里工作，做了两个多月了，不想做了，想走车间主任说现在走要扣百分之20的工资，我又没有和他们签合同他们这样合法吗？我该怎么做

发布者:ask20180507im9 2018-05-07 状态:已过期回复 (7)

现在厂里说放假两个月，每个月支付最低工资的百分之八十，其中有百分之二十是回来工作在一次性补发，这样合不合理的

发布者:ask20180816ldj 2018-08-16 状态:已过期回复 (3)

现在厂里说放假两个月，每个月支付最低工资的百分之八十，其中有百分之二十是回来工作在一次性补发，这样合不合理的

发布者:ask20180816ldj 2018-08-16 状态:已过期回复 (3)