我是一名国企军工单位内退人员，2011年到一家国家控股单位再就业，3年了用人单位以各种理由不与我签合同，如今我以退休了这家公司又把我辞退了。我到劳动仲裁部门审诉，给我的答复是不与受理，让我到法院起诉。请问；我到法院告这家公司，法院能受理吗？谢谢；

用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补助和奖金还OK

员工非因工死亡后，与用人单位进行协商赔偿的诉求如何提出

我向用人单位提出赔偿双倍工资赔偿，是除去我应该拿到的后的吗？

被用工单位违法克扣工资违法退回。派遣公司不承认被退回协商过程中却用EMS发来限期返岗通知书。克扣的工资也还是没给，如今，不发工资，社保也断掉了，也不安排工作。只能劳动仲裁了，请问胜算有多大。单位会不会拿限期返岗通知书说事，可不可以说没收到或者以没签回执为由认定无效？

先被用工单位违法退回，派遣公司说给协商讨要克扣的工资。两个月过去了，克扣的工资没给，工资也未发。社保也停掉了。仲裁开庭下月13号。派遣公司之前ems发过来一个限期返岗通知书。会不会被当成无故旷工的证据？拜托了！急急急！

您好。我想问一下，我与公司协议离职，用人单位承诺当月补回我一个月的工资，并协议给多额外一个月工资，但现在说人事部出错没有在当月给我补回额外的部分，这样合法吗？我能怎么做！ 当月工资已发，承诺补偿的部分没有发放，我可以走什么流程，谢谢

你好，我以前所在的用人公司把我辞退了，我想双倍赔偿，办理公司户卡的时候得知用人单位没有注册执照，我怎么才能为自己维权呢？

我是用人单位，我的员工私收款，按公司规定扣除当月工资和员工保证金，这样合法不

前面是自离，后面协商了，用人单位己经结了当月工资。扣除了培训证，健康证的费用。后面说要告我违法，应对公司作出赔偿。我该怎么办？