发布者:ask20180823rkc 2018-08-23 状态:已过期 回复 (6)
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我在公司做了六年了.并跟公司签了长期合同.是五天制制.但人事部现又叫我签了个忇议说六天制.非我本意签了.该怎么办?
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发布者:ask20150816ams 2015-08-16 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150816ams 2015-08-17 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201807012th 2018-07-01 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:成 2018-07-05 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20180713ieg 2018-07-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20180719dax 2018-07-19 状态:已过期 回复 (13)
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公司合同是试用期辞职十五天前申请。甲乙双方商量决定。但是公司并不松口让提前离职。我就多上了七个工作日再次递交离职申请后就没去公司了。按照法律来讲实习期提前三天了提出申请。公司不同意三天后自动离职。我着算违约嘛
发布者:ask20180724l98 2018-07-24 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:兰淞 2018-08-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:兰淞 2018-08-09 状态:已过期 回复 (1)
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因为合同正常到期我想续签公司部续签,然后公司人事给我说了个很严重的问题对以后工作有影响,然后在我不明白哦情况,让我写了离职申请,工作3年,,赔偿金全给黑了,说人道主义补我,一个月的工资,合理嘛,感觉先框我然后,在不知道的情况下,让我写,已经写了离职申请,要么就是按照自愿辞职一分钱拿不到这是一个工作3年的公司,
发布者:絕吥放棄々 2018-08-20 状态:已过期 回复 (5)