您好，本人向公司提出离职申请超过三十天了、一直没有给我办离职手续，我应该怎么去做？

您好，我想问一下，我已经办理了离职，但是公司一直拖欠我两个月的工资，我应该怎么讨回？

您好，我想问一下，我已经办理了离职，但是公司一直拖欠我两个月的工资，我应该怎么讨回？

您好，我现在已经提交辞职申请一个月，公司一直在以公司有新政策，需要讨论为由，不给签字，还说要继续推等到6月份才可以，现在无法办理离职证明。离职申请公司有备案，但是手里没有离职申请证据。这一个月我是没有上班的，应该怎么办，承担什么相应责任

您好… 本人于4月17日提交辞职申请…6月7日回公司办理离职手续，被告知有财务未结算清楚，不给予办理手续…由于本人从事it软件开发实施工作，需要长期出差，每月月初时需要提交差旅预算，月中时公司发差旅预算，月底将实际开销单报回公司入账…由于预算与实际开销中差距较大，实际报销钱远远大于预算，现本人需要离职，但公司不予办理，求解决办法

您好，咨询个问题：员工向公司提出辞职报告，但是仍继续在职工作，后本人又反悔辞职，继续留在公司工作。又过了一段时间后（超过30天）公司要求员工按照先前的辞职报告，离开公司，不予赔偿。是否合法？员工是否可以要求公司赔偿？

您好，我已经正式向公司提交离职邮件，公司表示不希望我离职，然后我请了婚假十天，之所以是十天是因为二月份向人事确认了婚假天数，提交婚假申请时被领导拒绝。所以我想问1我可不可以由此即时离职。2拒绝了我的婚假我有没有权利继续休息

有意向辞职，公司领导也知道，但是还没有确定具体离职日期，也没有写过离职报告，也没有犯任何错，公司没有任何通知，直接下我工号，这种情况可以要求公司赔偿吧？赔偿多少合适呢？我在公司入职30个月了。

本人在一个国有企业里工作，由于原公司和现公司合并，在现公司里面一直不受待见，原公司有一个项目出了问题，恰好又处于合并期间，项目是分管领导牵头坚持要做的，我只是经办人，结果分管领导辞职走了，公司已经批准，直接领导也辞职了，公司领导一直不批准，说是让他把事情处理完才能走，他就不来上班，自己在外面工作。由于公司合并，原公司已经给我出具了离职证明，我和现公司签订了劳动合同，但那个项目是原公司的项目，不是现公司的项目。目前我也想离职，已于4月10日已经打了...

请描述您要咨询的问题……叶律师您好：我已经提前两个月向公司提交了书面辞职报告，但用人单位一直不予批准，我能否离职