发布者:张或 2010-06-10 状态:已过期 回复 (3)
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合同到期公司不再续签是否赔偿
我的合同到期了,公司提前一个月通知我不再续签是否能赔赔偿金
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劳动合同到期,公司不续签,是否能得到赔偿
我们企业是韩资企业,老板在其他地方还有产业,就是我们这里效率不好了,基本上员工都不续签了,请问这样是否能得到赔偿.
我的合同到2008年12月25日到期,我做了三年
发布者:zhangjx006 2008-11-26 状态:已解决 回复 (4)
劳动合同将到期,公司不再续签。可否得到赔偿?!公司不出解聘书是否违法?!
我是于2008年1月入职本公司的,现公司因编制原因不再与我续签。当时面谈时说会赔偿一个月工资也可以出一份赔偿金额说明的。但现在行政部只出了一份劳动合同终止说明,就不再出解聘书了。我觉得不合理。
发布者:07130692 2008-12-26 状态:已过期 回复 (3)
长期离职,目前合同到期,个人提出不再续签,公司要求补交养老保险等,是否有法律依据
原在某国企工作,因单位效益不好,于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期,原单位要求续签合同,并回去上班。个人不想续签,但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分,否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。
因为目前已找到新单位接收,所以很想把档案及原来缴的保险转过来,请问应如何操作,再次感谢。(目前的情况是原单位要求我补交全部的养老保险,也就是个人应缴纳的,在加上本应由单位承担的那部分,基本相当于我原来每月工资的百分...
发布者:dark-ove 2009-09-28 状态:已过期 回复 (5)
员工合同到期不再续签,是否应赔偿员工?
我是一家民营企业,因公司经营不善,现将部分合同到期员工,不再续签。我公司规定员工上岗后一年上保险 ,单休,现在这些员工都是一年到期的,没上保险的。问我将赔偿员工些什么?
发布者:wl35122868 2009-10-16 状态:已解决 回复 (4)
合同到期公司迟迟不予续签合同,这种情况辞职是否可以拿到经济补偿金?
2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书,提示我合同即将到期问我是否续签,我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签,找过人事两次都被推辞说要我等等看,至今过去已经多半年了!公司还未与我续签合同,而且我这个岗位-(只需要一个人)还在一直招人、面试,这种情况下,我实在无法继续工作,想提出辞职,请问这种情况下我能否得到经济补偿金?谢谢~ 1.不能的到赔偿的请给与充分理由.
2.视为签订无固定期限合同是什么意思?也就是说公司不签合同不违法么?
3.公司一...
发布者:lawyer_ask 2010-03-10 状态:已过期 回复 (7)
合同到期 公司不与续签 赔偿金怎么算
你好,
1.我2007年3月10日与公司签订为期3年的合同,合同规定期满终止时无论双方谁提出不续签都应提前30日书面通知,如未履行需赔偿一个月工资,但是公司现不跟我续签,也未提前通知,是否要多赔偿我一个月工资。
2.根据新劳动法,从08年1月1日开始算,是不是应该再多赔偿2.5个月的工资。
3.我一共加起来的赔偿应该是除当月工资之外,多赔偿3.5个月的工资吗?赔偿的月工资应该以什么标准来计算,是前12个月的平均工资,还是当月的基本工资,另外我每个月有晚班补助,应该计算在...
发布者:qutaotao 2010-03-11 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期不续签是否有赔偿?
尊敬的律师:
您好!
我的劳动合同到期了,但我因个人原因不想再续签了,是否可以得到经济赔偿?
劳动法第四十六条(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外;“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件”是怎么理解?
急盼回复,谢谢!
发布者:pyl-029 2010-03-30 状态:已解决 回复 (5)
合同到期公司不续签有赔偿吗
我是08年8月入职的,当时签了2年的劳动合同,10年8月到期。如果公司到8月后不在与我续签,我是否能得到两个月工资的赔偿?
谢谢各位帮忙!
发布者:Fenny289914435 2010-04-21 状态:已关闭 回复 (0)
合同期将至,公司说不再续签合同,但会帮我转签,如果我不同意转签的话可以得到赔偿吗
我现在的单位是属于国企,合同五月份就到期了,现在公司准备在下个月左右就将我们的部门外包给私人企业,所以公司不准备和我们续签合同,但会帮我们转签外包的私人企业。这样的话我们在国企享受的待遇全都没有了,外包私人企业只会帮我们买社保、医保,工资方面也不确定。所以我们都不想转签。请问如果我们不同意转签,而原公司又不跟我们签的话我们能拿到原公司的赔偿吗?谢谢! 急急急......
发布者:被淹死的鱼 2010-04-21 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期公司提出不续签是否有赔偿?
尊敬的律师您好:
我的劳动合同是4月1号到期,公司4月13号通知我不续签了,公司是否需要给我经济赔偿,或者双倍工资? 我在此公司工作的时间已经超过一年了,合同期也签的一年,那是否应该按照经济补偿的计算标准计算补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付?请您解释一下“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”的具体含义,是除了本来的工资外在多支付一个月的工资吗?
发布者:ioioio123 2010-04-23 状态:已过期 回复 (2)