发布者:ask201808290qn 2018-08-29 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 我被公司辞退了,现在正在通过劳动仲裁维权,如果对方拒收传票我
我被公司辞退了,现在正在通过劳动仲裁维权,如果对方拒收传票我
我被公司辞退了,现在正在通过劳动仲裁维权,如果对方拒收传票我该怎么办
相关问题
我合同没到期被公司辞退并且公司没有给我一份合同想申请劳动仲裁
并且公司每个法定节假日都不给工资要申请仲裁应该怎样申请并提供那些证据证据不足该怎么办望给予全面答案急谢
发布者:马晓名 2009-02-22 状态:已解决 回复 (2)
公司不签订合同把我解雇,劳动仲裁不立案,只能通过劳动监察,如果劳动监查不公怎么办
公司不签订合同把我解雇,劳动仲裁不立案,只能通过劳动监察,如果劳动监查不公怎么办,可以向法院起诉吗?
发布者:sxin6927 2009-03-03 状态:已解决 回复 (7)
离职公司不放档案,可以通过劳动仲裁解决吗?
我是2008届的毕业生,毕业后进入一家企业工作,公司给落了北京市户口。在过去一年的工作中,我感到非常的不适应,于是跳槽到另外一家企业。新单位要求我转入档案,然而原单位以影响公司利益拒绝予以办理,咨询人才中心得知北京市出台了应届毕业生三年稳定期的规定,档案调动需要经过公司递交申请。请问在这种情况下,能够通过申请劳动仲裁解决吗?过程大概需要多久?谢谢
发布者:rainchain 2009-07-09 状态:已过期 回复 (11)
韩国人钻法律孔子我现在是怀孕期妇女公司提前跟我解除合同如何维权劳动仲裁不受理
我在这家公司工作2年半了,这家公司是属于韩国天安市驻文登的一个商品展示馆,从2003年9月28日天安市商品展示馆正式开馆。但是到现在为止都没有进行过工商注册,我是07年5月1日进入这家公司的,进入该展示馆后我签了两次雇佣合同,第一次合同是07年5月1日到2008年12月30日跟当时的韩国人金姓馆长签订,后来金姓馆长回韩国,来了新的韩国人林姓馆长跟我签订了合同从2008年12月30号到2009年12月30号,今年的8月24号公司跟我提出辞退,而我当时已经怀孕,虽然抗辩但公司仍然坚持辞退,...
发布者:gushen518518 2009-09-01 状态:已解决 回复 (2)
老板通过e-mail辞退我,我提起劳动仲裁可以主张哪些权益?
我于2007年到公司工作,当时签订一份两年期固定合同,至2009年合同期满,公司一直未予我再签订合同,直至2010年4月,公司老板电子邮件通知我不用来上班了,我打电话与其协商,他说我与公司之间没有合同,他也不会再和我补签合同,所以不属于辞退,只是通知我而已,还说公司准备清算。
目前我已有的一些证据就是当初的劳动合同(至09年期满),公司给我发工资的银行对账单,老板通知我被辞退的电子邮件,与老板协商时的电话录音。
请问我是否可以主张如下权益:1,违规辞退我的双...
发布者:wy1573 2010-05-08 状态:已解决 回复 (7)
本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到
本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!
发布者:力力 2010-06-10 状态:已过期 回复 (5)
我和公司发生劳动纠纷,仲裁书拿到,对方上诉,我应该在几日之内拿到法院传票
我于去年9月3日申请劳动劳动工伤,至今没有解决,原因有很多,劳动局在2010年的10月18日才将仲裁书给我们,但都过了差两天都一个月了,我们也没有收到对方钱,问劳动局,说是上诉了,可我们并没有收到法院的传票,请问一下,我们什么时候拿到传票,该怎么办?
发布者:lSh3576 2010-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳动仲裁的问题,之前因为公司没有签订劳动合同,后来又无故辞退了我,最后我申请了仲裁,如果裁决下来
关于劳动仲裁的问题,之前因为公司没有签订劳动合同,后来又无故辞退了我,最后我申请了仲裁,如果裁决下来后,当事人不服准备起诉的话,这过程中,因为个人急需用钱原因,是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金?
发布者:yssc1314 2013-05-04 状态:已解决 回复 (2)
您好,我是2014年毕业生,公司落户还没落完,工资现在才发到2月份,我可以仲裁吗?如果劳动仲裁,我的
您好,我是2014年毕业生,公司落户还没落完,工资现在才发到2月份,我可以仲裁吗?如果劳动仲裁,我的户口会受影响吗 主要是我害怕我申请仲裁会影响我的落户,另外,如果我现在申请仲裁,结果公司接着给发了,那怎么办啊?还有就是,我签的合同是五年的,如果公司还是不按时发工资,我申请辞职的话,我属于违约吗
发布者:Kyle123qwe 2015-06-01 状态:已过期 回复 (7)
申请仲裁后现在收到开庭通知 由于是公司违法解除劳动不做赔偿
申请仲裁后现在收到开庭通知 由于是公司违法解除劳动不做赔偿 理由则是因为本人工作失职造成了公司严重经济损失!开庭前要求10日内提交证据 请问本人是否有必要提供?本人只有证明自己是执行层 是被上级安排工作内容 所以公司损失不是本人造成的 按理说应该是公司举证本人怎么造成损失才对吧?我是否可以开庭当日才给出我的证据?会有超出举证时效的不利后果吗
发布者:ask2018071276m 2018-07-24 状态:已过期 回复 (4)

