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相关问题推荐: 劳动赔偿
劳动赔偿
我在现在这个公司上班之前未查出有过敏性哮喘,在这里上班两年,近期检查出过敏性支气管哮喘,公司以不安排上下班交通车的方式,变相辞退我,这个能申请赔偿吗,而且我的劳动合同已经过期三个月,公司也没和我续签
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
目前我只知道的是辞退是满一年赔偿一个月工资,那未签订合同的三个月也有赔偿吗?我在这个公司上班之后,才查出的过敏性哮喘,这个也有赔偿吗?
发布者:18002326016 2018-09-03 状态:已解决 回复 (7)
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发布者:ask20180707f8n 2018-07-07 状态:已过期 回复 (2)
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最近在和公司谈劳动赔偿,公司让我签一份承诺函,其中有段话是“本人将对本次投诉及赔偿事宜进行保密,若未来本人以任何形式泄露有关本次投诉及赔偿的相关信息或在进行投诉、举报、劳动仲裁或诉讼的,本人承诺将退回本次收到的全部赔偿款项,此外还需支付违约金人民币五万整”。据我所知已经员工知道这件事情,而且是公司管理层泄露的。最后这段话怎么改对我而言才是安全的。谢谢
发布者:盘子 2018-07-14 状态:已过期 回复 (9)
你好!我想咨询一下劳动工伤赔偿问题
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发布者:ask20180717ygz 2018-07-17 状态:已过期 回复 (5)
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申请仲裁后现在收到开庭通知 由于是公司违法解除劳动不做赔偿 理由则是因为本人工作失职造成了公司严重经济损失!开庭前要求10日内提交证据 请问本人是否有必要提供?本人只有证明自己是执行层 是被上级安排工作内容 所以公司损失不是本人造成的 按理说应该是公司举证本人怎么造成损失才对吧?我是否可以开庭当日才给出我的证据?会有超出举证时效的不利后果吗
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发布者:ask20180802ir6 2018-08-02 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:J1388 2018-08-09 状态:已过期 回复 (5)
如何争取劳动赔偿?
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发布者:ask20180826wrz 2018-08-26 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:13726120370 2018-08-27 状态:已过期 回复 (4)
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